- 賃金制度の構築では圧倒的な実績数を持っています。
- 賃金コンサルタントとして20年、社会保険労務士として15年の経験があります。
- 中間管理職研修では、言いにくいことを部下に伝えられるようになったと好評です。
人事制度をどうにかしたい!と思ったら、ぜひご相談を!
日本的賃金制度の本流である職能給をしっかり学んだベースから、職務給・役割給・成果給など多様な制度に対応
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
- 費用
- 総費用100万~200万円
効き脳診断を使ったプロファイルで、チーム力を上げる!
人材力・関係力・組織力の連動から、ジャイアントキリングを起こす会社にしましょう。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 人事評価制度構築リーダー・管理職研修人事・評価制度構築顧問社労士
- 対応業務
- 労務顧問就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築退職金・企業年金ADR労務相談その他
- 業務の概要
- 効き脳診断を使ったプロファイルで、チーム力を上げる!
賃金設計に関しては、2011年立命館大学医療経営講座を修了し、職能給制度の本流を学ぶ。その後、職務給制度や成果報酬賃金制度、コンピテンシーを基にしたい賃金制度構築に携っております。
- 特に力を入れたポイント
- 人事制度の構築社内規定の構築社員教育
- ポイントの概要
- 備考
実績・事例画像
実績・事例の詳細
効き脳診断を使ったプロファイルで、チーム力を上げる!