田中社会保険労務士・行政書士事務所

賃金規程の改定に伴い、月平均所定労働時間や所定内賃金が変更されたため残業代計算のロジックを変更する必要がありました。また、店舗と本社社員で月平均所定労働時間が異なっていましたので、異なる給与体系を作 …