たかはし社会保険労務士事務所

たかはし社会保険労務士事務所は、厚生労働省の雇用関係助成金と労務相談を専門とする、ちょっと変わった社労士事務所です！「士業事務所もサービス業」というのが事務所のモットーで、職員一同親しみやすく、分かり易い対応を心がけています。

雇用関係助成金は、業界の中ではニッチな業務ですが、弊所は2011年の開業以来、一貫して雇用関係助成金の提案・申請業務に特化してきました。キャリアアップ助成金など雇用関係助成金については、豊富な実績と経験を有しています。他の社労士事務所さまから、助成金の申請を希望されるお客様のご紹介を受けることも少なくありません。

弊所の助成金業務は、雇用契約書・就業規則・残業代計算など、労務の基本となる部分の構築からサポートさせていただく点に大きな特徴があります。お客様の状況によっては、申請に着手するまで時間がかかることもありますが、無理のない申請を行います。これらの支援も成果報酬に含んでおり、着手金はありません（就業規則を新規作成する場合にのみ、別途費用が発生します。）。

もちろん案件のスケジュール管理も弊所が責任をもって行います。社員との面談などお客様に行っていただくイベントについては、時期が来たら弊所から積極的にプッシュをさせていただきます。その他、申請書作成、行政機関への提出及び申請後の行政機関とのやり取りまで弊所がワンストップで行いますので、お客様のご負担は少ないです。

また、代表の高橋は、東京商工会議所や東京都中小企業振興公社などの公的機関で労務相談員を務めており、年間300件を超える労務相談をお受けしています。助成金や労務トラブルに関するセミナーも多数のお引き受けしており、労働法や裁判例に関する知識も豊富です。

労務トラブルのご相談については、簡易裁判所民事調停委員の経験も活かしつつ、労使双方にとってより良い現実的な解決策を一緒に考えることを大切にしています。

お客様とのやり取りは、Zoom、メール、チャットワーク、電話のほかに、来所や訪問による面談も可能です。是非、お気軽にお問い合わせください！

１．厚生労働省の雇用関係助成金
　・助成金の無料診断
　・雇用契約書（労働条件通知書）の作成
　・就業規則の改定、新規作成、届出
　・勤怠管理や賃金計算に関する助言
　・各種フォーマットの提供（雇用契約書、出勤簿、賃金台帳など）
　・助成金申請書の作成及び提出代行
　・助成金申請後の行政機関とのやり取り

２．労務顧問（※すべて弊所代表が対応します）
　・人事労務に関するご相談
　・労務トラブルに関するご相談
　・労働保険及び社会保険に関するご相談
　・提携弁護士のご紹介
　・各種様式のご提供（休職発令書、退職合意書、懲戒処分通知書など）
　・雇用関係助成金の活用提案
　・雇用関係助成金の手数料割引（20％⇒15％に）

　＜オプション（顧問料とは別に費用が発生します）＞
　・従業員との面談や立ち合い
　・採用面接の立ち合い
　・社内セミナー講師（ハラスメント、就業規則など）
　・就業規則の新規作成又は大幅な改定

１．厚生労働省の雇用関係助成金
　?　受給可能性のある助成金の無料診断
　?　助成金の申請及び提出代行
　?　就業規則の改定等の付随作業

２．労務顧問
　?　人事労務に関するご相談
　?　労務トラブル対応
　?　雇用関係助成金の特別割引（20％⇒15％に）

３．成果報酬型ハローワーク求人票の作成代行
　?　ハローワーク求人票の作成代行
　?　各種求人データのご提供