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医療機関に特化した就業規則を作成。また作成だけでなく、運用支援も行い、月1回の会議支援という形式で職場環境や法改正に合わせて柔軟に規程を改定。採用、定着、育成を一気通貫で行い、必要に応じて院内研修も …