- 人事と財務の両方を支援
- コンサルタント歴25年以上
- 助言だけでなく、共に手を動かす
従業員を育成し、やる気を引き出す人事システム構築
経営層と従業員のどちらも納得する人事システムを構築します。
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 50人~100人
- 費用
- 総費用100万~200万円
何より従業員のやる気を引き出した点です。
また同時に、コンプライアンスを徹底した仕組みにしました。
(特に労働時間と賃金の関係)
- 依頼を受けたカテゴリ
- 人事・評価制度構築人事評価制度構築労務規定・就業規則作成経営顧問・相談
- 業務の種類
- 人事・組織制度構築
- 業務の概要
- 人事システム再構築プロジェクトを編成いただきます。
当方で現状分析、従業員及び経営層インタビュー後、雛形を提示。
プロジェクト内で議論、修正の後、決定。
制度として規程を作成、社内に周知します。
- 特に力を入れたポイント
- 意識改革社員教育
- ポイントの概要
- 従業員の成長と評価を連動させ、賃金の経営層と従業員が納得するところに落とし込みます。
- 備考
実績・事例の詳細
賃金規程、人事評価規程の作成
また、就業規則の改訂も実施。
成果・結果
総人件費は、大きく上昇することなく従業員満足度アンケートの評価・賃金の項目が、アップしました。
特に営業関連従業員の満足度が上がり、結果売り上げは前年比を割ることなく、過去5年毎年アップをしています。