下野社会保険労務士事務所

会社を運営していく上で最も重要なテーマ、それは「ひと」（＝従業員）の問題です。人事評価・能力開発・職場環境など、どれ一つにつまずいても「ひと」はその能力を発揮しなくなります。
わずか一人の従業員が、やる気を失い、能力を発揮しなくなるだけで、会社の損失は年間数百万円にもなります。逆に従業員のモラルと能力を向上させれば、会社の生産性も高くなり、自然に業績も上がっていきます。
一方、会社を発展させるための経営者のご苦労は計り知れないものがありますが、どんなに優秀な従業員がいたとしても、経営者の悩み、特に「ひと」の悩みを共有してもらうのは非常に難しいことです。そんな時、経営者に一番必要なものは、何でも相談でき、秘密も守られ、最適なアドバイスを受けられる社外のブレーンなのです。
弊所は、経営者をお助けする立場から、経営者の視点に立って、会社を発展させていくサポートを致します。「ひと」の問題に関して、他人に言えない悩みやご相談を受け、最新の手法による分析を行ったうえで、最善のアドバイスとご提案をさせていただきます。
「ひと」の雇用には募集・採用から退職・解雇に至るまで、様々な問題が伴います。
弊所では人事労務に関する様々な問題に対して解決策をアドバイスすることは勿論、それらトラブルの未然防止策について積極的なコンサルティングも行っております。
また、人事労務全般に関係する法改正等があった場合には、遅滞なく、そのポイントをご説明し、適切な対応をさせていただきます。

給与計算、社会保険手続き、就業規則作成、労務管理、助成金申請に関する業務をサポート致します。
お客様の業種、業態、企業規模に柔軟に対応し、ご要望に合った最適なプランをご提供します。

・給与計算代行

・社会保険・労働保険手続き

・就業規則作成・改定

・労務管理相談

・助成金申請代行