株式会社リライアブル

当社は、創業から一貫して「人を介して企業の発展と社会貢献を」という経営理念を掲げています。
企業が存続していくための根底にあるものは「人」であり、
「人」が成長していく事は企業の成長につながっていきます。

その「人」と「仕事」のマッチングをより多く生み出したい。
そしてお客様とともに、常に新しい未来を描いて共に歩んでいくこと。
期待を超える、新しい価値を創造し続けること。
それこそが私たちが社会に存在する価値であります。
今後は事業範囲を全国に広げ、地方創生と日本の雇用創出に
より大きく貢献できる総合人材企業を目指します。

新しいライフスタイルが生まれる最前線で、人々の人生に寄り添う。
全社員が「発展と社会貢献」の為に、関わる全てのステークホルダーとの
” 信頼関係 ”を何よりも大切にし、
今後も皆様の拡大発展のお手伝いをさせていただきます。


■代表プロフィール
　代表取締役　　守脇 賢胤

　1974年6月熊本県生まれ。1996年に大学卒業後、九州のノンバンクに入社。
　2004年株式会社グッドウィルに転職。同社の廃業後、
　スリープログループ株式会社(現:ギグワークス株式会社)、
　株式会社ネオキャリアを経て、2014年11月に株式会社リライアブルを設立。
　代表取締役に就任。


■沿革
　2014年　新宿にて設立
　2015年　資本金を2,000万円へ増資
　　　　　 人材派遣免許取得
　2016年　熊本地震を機に社会貢献活動を本格化させる
　2018年　従業員が30名を超える
　2020年　新型コロナウイルスの影響が直撃する
　2021年　エージェント事業部開設
　　　　　 プライバシーマーク取得
　　　　　 アルコール消毒液の寄付活動開始
　　　　　 パラアスリート土田和歌子選手のオフィシャルスポンサーに就任
　2022年　新卒社員28名の入社
　　　　　 企業版ふるさと納税による地方創生に積極参画
　　　　　 千葉ＢＰＯセンターをオープン
　2023年　資本金を6,000万円へ増資
　　　　　 本社を新宿三井ビルディングに移転
　　　　　 新橋BPOセンターをオープン
　　　　　 新卒社員72名の入社
　　　　　 熊本BPOセンターをオープン予定

・総合人材サービス事業
・総合アウトソーシング事業
・労働者派遣事業　　許可番号【派 13-306151】

人材派遣
　▶一般派遣　(必要とするところに労働力を派遣するサービス)
　　・派遣先との合意に至った際に、雇用契約を結びスタッフを派遣する形態です。
　　・現場の担当者へ人材管理をお任せします。
　　・1名からのご依頼が可能です。
　　・派遣先に指揮命令をお願いすることになります。

　▶ユニット派遣　(チーム単位で労働力を派遣するサービス)
　　・管理者・SV（スーパーバイザー）・リーダー・オペレーターでユニットを構成、運用することで
　　　採用・勤怠管理・業務指示・定着対策など総合的な問題解決と臨機応変な対応が可能となります。
　　・SV・リーダーが責任をもって人材教育をするため、人材定着率UPを見込めます。
　　・定期的に業務の進行状況についてミーティングを実施します。


アウトソーシング
　▶BPO事業　(業務の一部、または全ての業務をリライアブルに一貫して任せるサービス)
　　・リライアブルで全ての管理をするため、貴社での人材育成、管理負担を軽減できます。
　　・弊社BPOセンター（新橋・千葉・群馬・熊本）を完備しております。
　　・管理者、SV、オペレーターにリライアブル社員を配置するため、安定した運用が可能です。