- 人事組織コンサルタントとしてグロースアップのお手伝い
- 事業成長や規模拡大に合わせた組織設計・人事制度設計
- 経営者に寄り添う伴走型支援
社員数600名・地方自動車販売店・経営改革KPIマネジメント支援
- 業種
- 自動車・オートバイ
- 地域
- 山形県
- 規模
- 500人～1000人
- 費用
- 情報非公開
KPIマネジメントによる人事評価制度改定支援
役割等級制度の見直し
基本給テーブルの改定、手当項目の見直し
評価者研修、制度運用定着サポート
業務内容
クチコミ
-
総合評価
5- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 神奈川県
初めて人事制度設計をする際に、人事制度策定がスピーディーにでき分かりやすく使いやすいです。 専門的な知識や実績も豊富で、対応も丁寧でサポートもしっかりしています。 コンサルタントは人材マネジメントや経営戦略の実績もあり、色々な角度からアドバ …
-
総合評価5
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 東京都
人事制度の構築を報酬・等級・評価の3つの観点からそれらが連動するカタチで構築していただき、非常に満足です。 担当者の方のレスポンスも早いだけでなく、こちらが求めている更に上、その先を見据えた提案をいただけるところがありがたかったです。 細か …
-
総合評価5
- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
事前ヒアリングからきめ細かく対応して頂け、的確な課題把握と提案を頂けました。 支援開始後もこれまでの幅広いご経験・知見から、親身でありながらもこちらのニーズに沿う形で進めてくださり、とても信頼おけるご担当者と感じました。 価格帯も他社比較で …
実績・事例
-
社員数40名・IT・PMOコンサル業界 人事制度構築から運用定着、管理職教育
—— 事業成長に合わせた人事制度設計 従業員100名規模規模まで使える制度へ- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 30人～50人
PMO・ITコンサル業の企業様のご支援 ・創業16年目の60代の代表者様からのご要望で人事制度改定をご支援 ・制度の設計・構築だけではなく、その後の導入・運用定着支援までワンストップで対応 ・制度運用支援から管 …
-
社員数2000名以上・大手中古車上場企業 職能要件整理・教育コンテンツ開発・研修講師対応
——- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 1000人～3000人
マネージャー向けマネジメント力向上プログラムの企画・設計・開発 研修満足度95%、リピート続出、全店舗で教育プログラムの導入を決定 リーダーシップ開発、問題解決思考力の向上、ピープルマネジメントノウハウ …
-
社員数600名・土木建設インフラ上場企業・人材要件定義・育成カリキュラム策定
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人～1000人
管理職向けのマネジメント力向上支援 現状のスキルを可視化するツールの開発・モニタリング方法の整備 不足しているスキルを教育するための新規プログラムを企画設計開発 現場で実践するためのノウハウを散りばめ …
-
社員数600名・医薬品大手総合メーカー・賃金制度改定
——- 業種
- 医療業界
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人～1000人
社員の総額人件費の可視化、等級別 役職者別の給与・手当・賞与比率の可視化 事業部門別の賃金分布のデータ分析・示唆出し 基本給テーブルのピッチ改定案の作成 賃金シミュレーションの試算 手当項目・金額の改定 …
-
社員数20名・科学研究者向けインキュベーション企業、ゼロからの人事制度構築支援
——- 業種
- 医療業界
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人～30人
3ヶ月間で人事制度を構築（等級制度、賃金制度、評価制度） 正社員・業務委託社員など多様な雇用形成の人材マネジメントをサポート 経営者との壁打ちしながら、あるべき組織の姿を可視化 制度運用・定着支援まで伴 …
人事・評価制度構築の料金相場
人事・評価制度構築の相場・費用感を知る
会社情報
- 会社名
- アールシーシー株式会社
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 玉田 雅行
- 郵便番号
- 351-0012
- 所在地
- 埼玉県朝霞市栄町2-2-25