- 人事組織コンサルタントとしてグロースアップのお手伝い
- 事業成長や規模拡大に合わせた組織設計・人事制度設計
- 経営者に寄り添う伴走型支援
社員数2000名以上・大手中古車上場企業 職能要件整理・教育コンテンツ開発・研修講師対応
- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 1000人~3000人
- 費用
- 情報非公開
マネージャー向けマネジメント力向上プログラムの企画・設計・開発
研修満足度95%、リピート続出、全店舗で教育プログラムの導入を決定
リーダーシップ開発、問題解決思考力の向上、ピープルマネジメントノウハウをレクチャー
アクションラーニング形式で現場実践力の向上をサポート
実績・事例
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社員数40名・IT・PMOコンサル業界 人事制度構築から運用定着、管理職教育
—— 事業成長に合わせた人事制度設計 従業員100名規模規模まで使える制度へ- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 30人~50人
PMO・ITコンサル業の企業様のご支援 ・創業16年目の60代の代表者様からのご要望で人事制度改定をご支援 ・制度の設計・構築だけではなく、その後の導入・運用定着支援までワンストップで対応 ・制度運用支援から管 …
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社員数2000名以上・大手中古車上場企業 職能要件整理・教育コンテンツ開発・研修講師対応
——- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 1000人~3000人
マネージャー向けマネジメント力向上プログラムの企画・設計・開発 研修満足度95%、リピート続出、全店舗で教育プログラムの導入を決定 リーダーシップ開発、問題解決思考力の向上、ピープルマネジメントノウハウ …
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社員数600名・土木建設インフラ上場企業・人材要件定義・育成カリキュラム策定
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
管理職向けのマネジメント力向上支援 現状のスキルを可視化するツールの開発・モニタリング方法の整備 不足しているスキルを教育するための新規プログラムを企画設計開発 現場で実践するためのノウハウを散りばめ …