株式会社Qand

「才能を解放する。可能性を拡げる。」を企業理念に、楽しく自分を発揮できるコンテンツを通じて、個人が自己を理解し個性を成長させる機会を提供する教育研修・社内イベント制作会社。
「楽しいから成長する」をサービスコンセプトにゲームを用いたとにかく楽しく学びがある研修・イベントを提供することにコミットし、全ての実績においてNPS50以上の脅威的な満足度を実現しています。

組織開発とエンタメ制作双方に実績のあるメンバーが”企業の課題”をヒアリングし、最適な研修／イベントをご提案できることを強みとし、 社員研修はもちろん、MVV浸透や、内定者オンボーディング、オフサイトミーティングのチームビルディングコンテンツ、社内交流会など様々な場面で、実施目的に合わせた研修、イベントを提供することが可能です。

■青木 玄（代表取締役）
・経営コンサル×イベント運営のプロフェッショナル
・ポジティブ×未来志向
　東京大学経済学部卒。
　新卒でスタートアップ時代の?ソフトバンクへ入社、その後?ベンチャーリンクなど複数キャリアを経て事業コンサルタントとして独立。新規事業の構築や、大手企業の経営ボードにも参画しMVV策定からPL設計まで経営の中枢課題を推進。また数千人規模の国家試験の受講オペレーション構築や演劇の脚本演出などイベント運営においても専門分野を持つ。近年では自身でも複数のプロダクト事業を手掛けつつ、20以上の様々なオリジナルワークショップを企画実施。
　23年春より、ワークショップ型研修の発展形として?Qandを企画。
豊富なビジネン経験の他、とにかくわかりやすいプレゼンテーション力や、持ち前のポジティブ×未来志向で、関係者や参加者の空気を明るく前向きにする演出力に定評あり。

■相川 達也（取締役）
・人材開発×エンタメクリエイター
・着想×本質思考
　早稲田大学大学院 基幹理工学研究科修了
　2010年に学生初の謎解きイベントを実施した制作メンバーで、その後も日本初のVR謎解きなど最先端の体験開発に数多く挑戦。実施イベントの累計参加者は3,000名以上。
　また大学卒業後は?Speee・?リクルートで、マーケティングや人材開発にも従事。企業拡大期における人材開発を担い、80名以上のメンバーに対して直接育成/オンボーディングも実施。
　世のビジネスマンの個性をより引き出す仕掛けを提供したい想いから?Qandを企画。
　人材開発に深く向き合った経験から、企業のカルチャーや組織課題を解像度高く理解し体験イベント要件に落とす設計力が強み。深い思考で目的の本質を捉えつつ、突飛なアイデアで笑いや気づきの演出を生み出す仕掛け人としての創造力・センスに定評あり。

・ゲーミフィケーションを活用した体験型研修の企画・制作・運営
・ゲーミフィケーションを活用した交流イベントの企画・制作・運営

■リアル謎解きゲーム×チームビルディング「チムなぞ！」
　参加者が物語の主人公となり、様々な謎解きやミッションに挑戦し、物語の攻略を目指すゲームイベントです。
　思わず熱中してしまう楽しいゲームでありながら、制限時間内にチームで問題解決をするという体験を通じて、仕事にも通ずるチームワークを築くことができます。
　仕事よりも無邪気に自分を解放でき、飲み会よりも戦友感が生まれる、そんな機会を提供します。

【こんな時におすすめ】
・マンネリ化した交流会や研修コンテンツから脱したい
・頭を使い、仕事力やチームワークが試されるゲームコンテンツを実施したい
・広いスペースや体力を必要としないチームビルディングイベントを実施したい

■PDCA特化型体験ゲーム「異世界PDCA」
　参加者がファンタジー世界の主人公となり、チームで様々な謎解きやミッションに挑戦し、物語の攻略を目指すゲームイベントです。ゲームの体験後には、講師ディレクションの元、チームで賞賛や改善点の振り返りを行い、その後より難しい同様のゲームに挑戦します。
　思わず熱中してしまう楽しいゲームでありながら、制限時間内にチームで問題解決をするという体験の中で、楽しみながら仕事に通ずるPDCAを実践することができます。
　また目的に向かいチームで試行錯誤し、お互いを称え合う時間を過ごすことで、チームビルディング効果も期待できます。

【こんな時におすすめ】
・楽しい研修コンテンツを探している
・座学ではなく実践を通じて、メンバーの自走力を高めるきっかけを与えたい
・単なる飲み会などと比べてより実践的なチームビルディングができるイベントを実施したい