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両立支援助成金 育児休業等支援コース 職場復帰後支援

育児休業取得時を申請していなくても受給できました

業種
理容・美容室
地域
情報非公開
規模
10人未満
費用
総費用5万円以下

就業規則等を確認したところ育児休暇は有給取得が可能な内容だったので職場復帰後支援を申請することにした。いくつか整備する事項はあったが概ね事業者として要件は整っていたので12月初旬に申請をした。

依頼を受けたカテゴリ
助成金申請代行労務規定・就業規則作成
対応業務
助成金申請就業規則・労務規定
業務の概要
過去に育児休業を従業員に取らせたが、当時、社労士との付き合いもなく自分で取り組む暇もなかったので両立支援助成金の支給申請を行っていなかったが取れる助成金はないかとのご相談。
特に力を入れたポイント
社内規定の構築細かなフォロー
ポイントの概要
対象の労働者はすでに育児休業から復帰し、すでに3か月が経過していた。育児休業等支援コースのうち育休取得時の助成は申請期間が過ぎており、職場復帰時の助成は育児休業取得時の申請をしていることが条件だったのでこの二つの助成金は受給できなかった。
備考
就業規則等を確認したところ育児休暇は有給取得が可能な内容だったので職場復帰後支援を申請することにした。いくつか整備する事項はあったが概ね事業者として要件は整っていたので12月初旬に申請をした。

成果・結果

12月末に支給決定があり、助成金30万円と育児休暇の日当13,000円、都合313,000円支給された。

お客様の声

大変感謝され、その後顧問契約を頂戴した。

担当者のコメント

両立支援助成金は育休取得時に申請をしていないと全く対象にならないと思われる事業者様が多いのですが状況によっては取得できることがありますし別の助成金が対象になることもあります。今回のお客様は大阪からはかなり遠方のお客さまでしたがこの比較ビズを通じてご相談いただき、受給することができました。遠方対応も致しますので是非ご連絡ください。

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第一社会保険労務士事務所
業種
士業:社会保険労務士
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郵便番号
531-0072
所在地
大阪府大阪市北区豊崎5-7-15 多田ビル202号