株式会社NEQLIAS

【ポイント】
表面上の関係性は構築されていたが、自己開示ができる段階ではなく遠慮が多い状態。
組織内の心理的安全性を高めるため対話を多くするアプローチを行った。

・元々風通しが良い社内だったが、本音の対話により各メンバーがどのような責任と立場にあり取り組むべきかを再認識することができた。
・本研修後、業務において普段発言の少ない人も積極的に発言するようになり、社内でのアイディアや改善案の幅が広がった。

高い目標を掲げた上でのステップアップとして、この研修では非常に大切で大きな一歩目を踏み出すことができたと感じます。社内で同じ目標に向けて本音の対話をすることで、大人が涙を流すほど想いを伝え合えることができたことに感謝いたします。一般的な座学やセミナー形式の研修より、体感型がこれだけの効果を生むことに正直驚きました。次年度も社員が増えた際にはよろしくお願いいたします。

我々としても非常に高い目標を掲げてらっしゃる企業様のお力になれたこと嬉しく思います。普段の和気藹々とした職場であっても、本音の対話を行うことで目標に向けた熱い想いを言語化し共有し合えたことはとても素晴らしく思います。アクティビティを通して体感していただいたことを実際の業務に置き換え整理し考えていただく、弊社独自のブリッジングの効果も確認でき良かったです。