株式会社日本橋中央労務管理事務所

書類の書き方、手続きの方法などの実務はなんとかなります。
調べればよいのです。
人に聞けばよいのです。
手続きに関する本はいくらでも市販されています。
役所に行けば、書類作成のお手本が掲載されたマニュアル（パンフレット）が無料で手に入ります。
しかし、実践的な労務管理のマニュアルは、どこにもありません。
企業の悩み・不安は「自社の労務管理がきちんとできているだろうか？」ではないでしょうか？
人事労務のスペシャリスト河野順一率いる当事務所は、労働基準法の知識を駆使し、近年増加する労使トラブルを未然に防ぎ、是正勧告対応やメンタルヘルス予防となる就業規則の作成など、豊富な実績に基づき具体的で効果のある提案力で多くの顧問先企業から高い評価をいただけています。
さらに、労働基準法の知識だけでは解決できない諸問題を、労働法の基本である民法や刑法の考え方で、貴社に適切なアドバイスをいたします。
そして40年以上の経験と法律の知識に裏付けられた知恵で、顧問先企業の目指す経営理念に基づき、経営向上のため、社員にやる気を起こさせる組織作りのお手伝いをさせていただくことが使命と考えています。

・人事・労務管理に関する相談、指導、および人事・労務制度運用のサポート
・就業規則、人事・賃金制度等各規程の作成・変更・届出、各協定の作成、届出
・出向・解雇等労使トラブル相談・解決
・労働時間、賃金、休日、休暇等の相談
・行政官庁による各調査等の立ち会い
・労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等の行政機関等に提出する書類の作成。手続き、事務代行
・給与計算業務の受託
・各種許認可申請
・企業経営者、人事・総務担当者を対象としたセミナーの開催
・実務書・受験書等の編集出版関連業務

上に同じ