人事制度・賃金制度２
人事制度・賃金制度に関するワンポイントアドバイス！！
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
- 依頼を受けたカテゴリ
- 人事評価制度構築
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築労務相談
- 業務の概要
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブルの解決労務トラブル対策社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
実績・事例の詳細
従業員を活性化するために導入した『目標管理制度』がうまく機能していない。
どうすればよいか？
成果・結果
目標管理を導入してもうまく機能しない要因は様々です。
たとえば、
⇒考課者のレベルが低く、適切な評価ができていないため、社内に不公平感が拡がる
⇒目標を会社の方針とは別に、部門ごとに個々に決めてしまっている
などの問題が考えられます。
私どもでは、現状の問題把握をした上で、『増収増益をめざす人事制度』をご提案しています。
カテゴリ
実績・事例
会社情報
- 会社名
- 松木労務管理事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 松木 秀夫
- 郵便番号
- 700-0816
- 所在地
- 岡山県岡山市北区北区富田町2-6-6 コートスクエアー?502