- 丁寧でスピーディーな対応が可能
- 必ず社会保険労務士が担当
- 採用・育成・定着に強くなる人事労務のコツを提供
賃金体系を変更して、未払い残業のリスクを解消!
突然訴えられる心配もなくなり、安心して眠れるようになりました。
- 業種
- 建設業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人未満
- 費用
- 総費用30万~50万円
固定残業制度の運用が誤っており、訴訟リスクを抱えていた顧問先様に対して、賃金体系の変更を行いました。
固定残業制度のポイントを、就業規則と雇用契約書に落とし込むことで解決し、安心して経営できる体制を整備いたしました。
また、給与計算を弊所へアウトソーシングすることで、毎月の勤怠集計もチェックすることができるため、未払い残業が発生しない賃金支払いが可能となりました。
ネットバンキングによる給与振込代行と、給与明細のメール配信もご活用いただいておりますので、顧問先様は本業に集中していただくことができています。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成顧問社労士労務規定・就業規則作成給与計算代行
- 対応業務
- 労務顧問給与計算就業規則・労務規定
- 業務の概要
- ・賃金体系の変更
・未払い残業リスクの解消
・就業規則の整備
・給与計算フローの見直し
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブルの解決労務トラブル対策社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
業務内容
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顧問社労士
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人気 3
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実績 4
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価格 -----
人事労務のお悩みについて、あなたの会社に合わせた解決策を提案いたします。
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給与計算代行
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人気 4
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実績 3
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価格 -----
自社で計算するのと比べ、圧倒的なコスト&タイムパフォーマンスです。
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労務規定・就業規則作成
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人気 3
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実績 4
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価格 150000円
トラブルから会社と従業員を守り、経営に安心をもらたします!また福利厚生や会社経費をフル活用して、会社と従業員双方にとってお得な給与の払い方を実現できます。
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実績・事例
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10を超える規程を完全集約した、プロ仕様の手厚い就業規則を納品しました。
—— 安心して従業員を採用し、会社を経営できる基盤をと問えました。- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人~30人
自動車整備・運送業の顧問先様の就業規則を作成しました。 色々な整備士が入社してくるため、万が一、問題社員と労務トラブルが起こってしまったときに、会社が適切に対応できるように備えたいというご要望でした …
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給与計算フローをDX化して、顧問先側の手間を削減!
—— クラウド勤怠設定、ネットバンキングで給与振込代行まで完全フォロー- 業種
- 弁護・税理・社労士
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人未満
担当者の突然の退職により、給与計算を行える従業員が誰もいないという問題に直面したことをきっかけに、弊所へ事務手続きと給与計算をアウトソーシングをしていただきました。 紙のタイムカードの打刻と、手作業 …
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300万円の助成金申請に成功!実質0円で顧問契約を実現しています。
—— 30代若手社員を、無料のハローワーク求人で採用することに成功- 業種
- 建設業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人~30人
総額300万円以上の助成金申請を代行し、顧問報酬以上の資金調達を達成! 助成金を使って建設重機をお得に購入し、労働時間の短縮と生産性向上を実現しました。 働き方改革に取り組んでいる点を採用でアピールした …
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老後の年金不足に対して国が用意した救済策「企業型確定拠出年金」を導入!
—— 老後の経済的安心まで手に入る会社をアピールして採用力もアップ!- 業種
- 教育事業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 50人~100人
保育士不足でお悩みの顧問先様に対して、採用・定着に効果的な企業型確定拠出年金の導入を支援いたしました。 従業員への制度説明まで丁寧に行うことで、制度の価値をきちんと認識してもらい、離職防止につながる …
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賃金体系を変更して、未払い残業のリスクを解消!
—— 突然訴えられる心配もなくなり、安心して眠れるようになりました。- 業種
- 建設業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人未満
固定残業制度の運用が誤っており、訴訟リスクを抱えていた顧問先様に対して、賃金体系の変更を行いました。 固定残業制度のポイントを、就業規則と雇用契約書に落とし込むことで解決し、安心して経営できる体制を …