株式会社エム・アイ・エス・インターナショナル

1987年（昭和62年）設立の会社です。

国際化と多様化が進んだ時代に、企業のニーズと社会貢献したいと願ったJAL 出身の女性たちが集い設立しました。設立当初の願いであった心と心のコミュニケーションの輪を広げていきたいとの活動を現在も続けています。
設立から34年間で時代は大きく変化しましたが、今また人と人をつなぐコミュニケーションはここに至り再度重要になってきていると感じています。

研修という場を通して、気づいて、磨き、ご自分の思いを誤解なく相手に伝えられるように、講師一同お手伝いしていきたいと思っています。

講師陣は代表者以下全員JALの客室乗務員としての乗務経験を持ちます。
スペシャルフライトも経験した接遇力・マナー講師資格以外にも国家資格キャリアコンサルタント、モチベーション心理学コーチ、ワークライフバランス社認定コンサルタント、全米NLP＆日本NLP協会公認プラクティショナー（コーチング）などの資格を持ち、叙勲・褒章アシスタントの経験を活かしつつ、多方面からの視点でご依頼主様のご要望の実現に向けカリキュラムを提案し研修にも取り入れています。

変化する「今」に必要とされる「人」の役割を一緒に考え伴走し、ゴールに近づけるようお手伝いをしたいと考えています。

代表者、小松美智子のプロフィール

日本航空株式会社にて国際線客室乗務員として乗務。退職後はドイツ人、イギリス人秘書を務め、昭和53年より成田国際空港内日本航空サクララウンジにてVIPの方々への接遇を担当後独立。
人材育成会社エム・アイ・エス・インターナショナルを設立し現在に至っています。

主な活動実績
千葉県経済同友会会員
千葉県経営者協会　政策委員会委員・地域経済委員会委員長
千葉商工会議所第2号議員　常議員　自由業部会副会長

著書　
「生き生きコミュニケーション　一歩先を行くあなたに」共著　
平成13年千葉日報社より出版

「学ぶ、気づく、磨く、変わる」今求められる「人」を育成するお手伝いをします。
各種講話、各種人材育成関連研修の企画、提案、講師派遣など教育研修事業

厚生労働白書の示す傾向などを踏まえて、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなど職場におけるハラスメント防止・解決に向けた研修も実施しています。
女性活躍、ワークライフバランスなど現下の課題を先取りする形で研修の幅を広げています。
それに伴う相談窓口業務担当の方のための研修、障害者枠入社の方のためのビジネスマナー研修も実施し好評を得ています。

ご相談に関しては比較ビズ「問い合わせフォーム」からのご連絡をお待ちしています。

弊社ではお問い合わせをいただきました際、まずは「研修内容確認フォーム」で現状をお聞きし、その内容をもとに研修のご提案やお見積りをお作りしています。
研修概要や講師の選定などをご検討いただき、研修のお申し込みで実施確定となっています。

?接遇研修（ベーシック・プレミアム）
?新入社員研修・フォローアップ研修・総仕上げ研修）
?ビジネスマナー研修
?障害者枠入社の方のためのビジネスマナー研修
?高校、大学生対象：インターンシップに向けた研修
?コンプライアンス研修
?ハラスメント研修（受けないため・しないために）
?中間管理職研修
?コーチング研修
?相談窓口業務担当者への研修