- 企業様に深く熱く伴走する支援の提供
- 新たな視点多様な視点での支援の提供
- 共創と連携による新たな氣づきからの事業創造
次世代リーダ育成
自ら考え行動するためのありたい姿
- 業種
- 製造業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 100人～300人
- 費用
- 情報非公開
受講者一人一人が自身の設計技術者・リーダーとしてのありたい姿を明確にでき、上司に対してコミットできた
- 依頼を受けたカテゴリ
- リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修技術研修・セミナー
- 研修対象の属性
- 一般社員管理職技術職(製造)
- ターゲットの概要
- 設計技術職
次世代のリーダーとして期待する人材
- 研修の種類
- 新規開拓リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育経営
- 研修の概要
- 少人数によるワークショップ
自身のリーダーとしてのありたい姿を考える
月1回4時間。6回（6ヶ月）
最終回には、上司に対して自身のありたい姿とリーダーとしての取り組みをコミットする
- 備考
成果・結果
最終回には受講者各自がリーダーのありたい姿を発表し、そのための行動をコミット。
それに対して、各自の組織の上司からコメントをいただいた。
お客様の声
新しいリーダー育成の取り組みとして評価
実績・事例
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会社情報
- 会社名
- ミームテック技術士事務所
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 室橋 雅彦
- 郵便番号
- 188-0014
- 所在地
- 東京都西東京市芝久保町3-19-58