- 企業再生・事業承継支援で培った組織変革ノウハウを結集した研修
- ボトムアップ型の組織への変革をもたらす設計書といえる研修
- 金融機関からの依頼を含め300社以上の経営相談実績
【自律進化型組織づくり研修】
価格交渉もチーム全体で会議しながら出来るようになってきた!
- 業種
- 製造業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人~30人
- 費用
- 総費用100万~200万円
丸芳製作所(製造業)社長 飯田様
ただ淡々と各々の仕事をしていてまとまりがない感じたったが、ゴールに向けてそれぞれ変えていこうとみんなで思えてきたことがよかった。これまで孤立していた会計担当の承継もスムーズに進んだし、これまで全くしてこなかった価格交渉もチーム全体で会議しながら出来るようになってきた。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 社員研修リーダー・管理職研修マーケティング・営業戦略
- 研修対象の属性
- 一般社員管理職経営者営業職
- ターゲットの概要
- 静岡県の清水町にある自動車エンジン部品を製造する従業員数14人の丸芳製作所。原価計算や価格設定方法の見直しといった経営改善策を支援、実行して感じた別の課題、会計業務の承継、経営層と会計担当とのかかわり方の改善を進めていくプロジェクトを今回行いながらのチームビルディング研修を行った。
- 研修の種類
- 研修の概要
- 【自律進化型組織づくり研修】
紹介動画もご用意しております。
詳細は別途ご確認ください。
トップダウン型の組織から基本ボトムアップ型組織への変革に必要な事柄を組織の変容プロセスに合う形で設計した研修プログラムです。2〜3時間×全12回の必須プログラムとなります。
- 備考
- ●従業員が考えて行動してくれず、いつまでたっても業績に壁を感じている
●問いかけても従業員がほとんど意見を言ってくれず、孤独感を感じている
●方針に従業員がついてきてくれず、幹部社員がどんどん辞めていってしまう
●頼りになると感じる人がおらず、次期社長を任せられる人材が見当たらない
自律進化型組織づくりプログラムを通して基本ボトムアップ型の組織を手にすることが出来れば、上記のような悩みは解決し、細かな指示出しをしなくても組織は次々と壁を突破していける組織になるのです。
実績・事例画像
業務内容
実績・事例
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【自律進化型組織づくり研修】
—— 価格交渉もチーム全体で会議しながら出来るようになってきた!- 業種
- 製造業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人~30人
丸芳製作所(製造業)社長 飯田様 ただ淡々と各々の仕事をしていてまとまりがない感じたったが、ゴールに向けてそれぞれ変えていこうとみんなで思えてきたことがよかった。これまで孤立していた会計担当の承継も …
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自律進化型組織づくり研修プログラム
—— 散々言ってもダメだったことが、各店長が自分で考えてやってくれるようになった!- 業種
- 飲食業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人~30人
過去には何人もの店長が辞めていくなど、トップダウン型のオペレーションを原因として離職率の高い企業であったが、ボトムアップ型のオペレーションや組織文化が定着していき、店舗コンセプトの見直しを並行して進 …
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自律進化型組織づくり研修プログラム
—— 自主的に行動してくれる人が増えた!- 業種
- 建設業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人~30人
トップダウン型のオペレーションで幹部社員含め、定着率が低くなっていたが、この研修を通して短期的、中長期的なビジョン・ミッションが各自明確になると同時に、それぞれの得意な領域、特徴にあったミッションを …