- マンネリ・形骸化している活動を活性化
- これまで中小企業から大企業まで400職場以上展開
- 世間と真逆のやり方でやらされからの脱却
株式会社活コンサルタントについて
活コンサルタントの活は活性化の活です。
特にボトムアップ型のカイゼン活動を主として推進しております。
カイゼン活動を全職場に展開し継続していくには、リーダーの育成と管理職の支援が必要です。そこで、リーダー教育や管理職教育に力を入れております。
リーダーや管理職には「改善手法」も大事ですが、職場にやる気にさせて、チームを活性化するには「コミュニケーションスキル」や「考え方」も必要です。
そこでコーチングスキルやファシリテーションスキル、そして良い考え方の教育も行い、そこから、階層別のマネジメント研修も任されるようになりました。
日本においては古き良き昭和の時代が終わり、平成30年間で、日本企業の国際的地位が著しく下がったことが話題になりました。
令和に入り、時代の転換点を迎えているにもかかわらず、いまだに古い価値観やコミニケーションスタイルから日本の会社が変われない体質が多くあります。
弊社は5S、働き方改革、IOT、DXなど物理的なアプローチと、社員の関係性や考え方などを良くする風土改革アプローチの2つのアプローチから新時代を逞しく生き抜く会社づくりをサポートし続けます。
事業内容
5S、QC、カイゼン、ISO、若手育成、新入社員研修
コンサルティング業、研修・セミナーの企画・運営
教材の開発・販売
研究会の運営、マネジメント業の請負
上記の付帯する一切の業務
会社情報
- 会社名
- 株式会社活コンサルタント
- 業種
- 人材教育・研修
- 代表者名
- 松田 英一
- 郵便番号
- 465-0025
- 所在地
- 愛知県名古屋市名東区上社1-1305 2C
業務内容
実績・事例
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若手社員への動機付けと育成法を実施しました
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
内容は、現代の若手社員の傾向とコミュニケーションギャップ、若手社員の言動からの見立てと関わり方に焦点を当てました。 ・効果的な育成とメンタルケアのアプローチ これらのギャップに対して、叱ったり指摘した …
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全員が一体となって働き方改革DX化
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
建設部門においては、 ・ 本社から車で何時間もかけて現場に行ってチーム会議を行っていた ⇒ デジタルホワイトボードを活用し、本社と現場を繋ぎ、リモートでチーム会議を行える ・現場と現場事務所間の情報共有 …
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中小企業から大企業まで幅広くサポート
—— やらされではなく主体的に動く職場づくり- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 10人未満
これまであらゆる業種の会社様をサポートさせていただいております。 経営数字はもちろんのこと波及効果も大きいです。(離職が減った、コミュニケーションが円滑になった など)