株式会社カイシン

株式会社カイシン　　代表取締役アヴィリテーター
『地方企業と人材組織』編集長

　牧野 真雄（まきの　まさお）


【自己紹介】

生産性と社員の健幸をテーマにした組織開発が専門です。組織開発は、風土改革・制度の改良・採用の見直し・人財教育・人事領域諸々の改善など多岐に渡る取り組みをもって組織を良くしていきます。
一般的な能力開発や人材コンサルや研修講師のように、個々人に焦点を当てた教育もしますが、同時に組織の仕組みや文化といったところまでも焦点に当てて根本解決を目指します。



【略歴】

○1980年生　愛知県出身

○徳島大学総合科学部人間行動研究コース卒業（人間科学士）

○外食コンサルティング会社
大型店舗の現場マネジメント、業績不振店の立て直し、・M&A店舗の風土改革、社内トレーナーを担当。

○人材コンサルティング会社
　採用コンサルティング、組織活性プランナー、企画マーケティング、研修トレーナー、社内採用担当、教育研修サービス・マネジメント支援サービス責任者、社内変革プロジェクトリーダーとして従事。

○2012年　株式会社カイシン　設立
研修講師、組織開発、事業戦略などのコンサルティングに従事。セミナー、講演受講者は3万人を超える。
聖カタリナ大学非常勤講師（キャリアデザイン）、松山東雲短期大学プレビジネス講座講師を歴任。
採用コンサルティング会社、経営支援センター、能力開発機構、などの企業の役員、理事を兼任。

【著書】
『一人も見捨てない教育の実現 』　中村堂（2015年11月）

【専門領域】
組織開発、課題解決型チームビルディング、エンゲージメント強化

【研修テーマ】
タイプ別コミュニケーション（マネジメント）、チームビルディング研修、リーダーシップ研修、マインドビルディング研修、ストレスマネジメント、メンタルヘルス、コーチング、コンフリクト・マネジメント、ファシリテーション、トレーナー育成

【講師・コンサルティング実績】
大手IT会社、大手営業会社、大手デジタル出版会社、大手化学メーカー会社、大手産業機械メーカー、大手小売会社、大手農業組合、製造メーカー、ITシステム会社、通信サービス会社、医療サービス、建設会社、建設資材商社、外食企業、WEB制作会社、介護サービス会社、社会福祉法人、人材育成コンサルティング会社、各大学・専門学校、教育研究会、経営者協議会、ジョブカフェ、刑務所、など

人に困らない会社にするための組織開発
　［研修・チームビルディング・制度・IT化・採用も含めて支援］

◆組織開発（チームビルディング）年間コンサルティング
◆各種研修
　　・チームビルディング
　　・リーダーシップ
　　・7つの習慣
　　・チームコミュニケーション
　　・チームメンバー相互理解
　　・ストレスマネジメント
◆求人広告
　　・マイナビ転職
　　・ＤＯＤＡ
　　・＠ｔｙｐｅ
　　・女性の転職
　　・イーキャリア
　　・ＬＩＮＥバイト