- 中堅中小企業に関する支援・アドバイス経験が豊富
- 人事労務だけでなく広範囲な経営課題に対応可能
- 誠実・迅速な業務遂行がモットー
人事評価制度の構築
明確な目標とオープンな評価基準を通じた社員のモチベーションアップ
- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
- 費用
- 情報非公開
【課題】
人事評価を行う際に、評価基準があいまいな所があり、その為、評価判断が評価者により異なる事がありました。
【成果】
人事評価基準の詳細を策定することを通じて、評価判断を均一化を図りました。
?これを通じて会社の方向性と人事評価基準の考え方
?会社が求めていること(成果目標、行動、考え方)
を理解して頂く事ができました。
- 対応業務
- 人事制度構築
- 業務の概要
- 人事評価制度構築支援(制度のフレームワーク構築、評価基準の作成)
- 特に力を入れたポイント
- 対応スピード細かなフォローアドバイス
- ポイントの概要
- 備考
業務内容
クチコミ
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総合評価
4.4
- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
対応は非常に早く、コストパフォーマンスの観点からも最良と判断しました。 実質的に個人事業主だと思いますが、人事以外の中小企業が抱える問題にも精通されており、社労士としてのアドバイスはもちろん、経営者の観点でのアドバイスは非常に重宝しており …
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総合評価
5
- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 神奈川県
顧問契約できる労務士さんを探しており複数社面接を行いましたが、齋藤さんは行動が早く指摘事項も的確であったため顧問契約をしました。人事評価制度から就業規則、助成金の申請まで幅広く対応して頂いております。また顧問料も非常に良心的で大変満足して …
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総合評価
5
- 業種
- その他
- 地域
- 東京都
雇用調整助成金の申請手続きをお願いしました。素晴らしかったのはレスポンスの速さです。仕事柄様々な士業の先生方とお仕事してきましたが、こちらから進捗確認しないと中々進めていただけない方が多い中、齊藤先生は即レス、ハイスピードで進めてください …
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総合評価
4.4
- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
就業規則の策定をご支援いただきましたが、弊社の事情や最新の情勢なども勘案したうえで、適切にカスタマイズしてくださいました。 全体的にレスポンスが早く、親身にご対応頂けます。また、専門性も高いと思います。