（有）人財開発室

・略歴：昭和29年、姫路市生まれ。兵庫県立姫路東高等学校・関西学院大学文学部史学科卒業。神姫観光?（現：神姫バス）入社、29歳の時に労働組合を結成し初代委員長を務める。S63年、人事専門コンサル会社に入社し、8年間勤務の後独立のため退社。H9年2月、大場経営コンサルティングを設立。H15年8月、有限会社人財開発室を設立し現在に至る。
・保有資格：中小企業診断士、ＣＤＡ（キャリア・テ゛ヘ゛ロッフ゜メント・アト゛ハ゛イサ゛ー）、総合旅行業務取扱管理者

・人財を育成し成果を上げる人事コンサル

?経営診断　?経営戦略・人事戦略の立案・経営計画策定支援　?人事諸制度の設計／職能資格制度、職務等級制度、年俸制、人事評価制度、退職金制度、人財育成制度他　?目標管理制度の設計・定着支援／全社目標から部門別・個人別目標の設定方法の指導　?人事評価基準の確立、評価の着眼点及び評価方法の実地支援　?ＥＳ（従業員満足度）調査、職務調査、職務分析、職務（課業）一覧表の作成支援　?社員研修／管理職候補者育成＆昇格アセスメント研修、リータ゛ーシッフ゜力＆OJT力強化研修、カウンセリンク゛＆コーチンク゛研修、評価者訓練、新入社員研修、キャリア形成促進研修他
?講演／成果主義と人財育成を両立させる人事制度の仕組み、若手社員早期戦力化他　?キャリア・カウンセリング　?就業規則の整備、改定