- トップの「夢(ビジョン)」の具現化を支援
- 柔軟かつきめ細かい現状認識を基に固有の解決策を提案
- 守秘義務・コンプライアンスの遵守
イノベーションサポートについて
大学卒業後、就職情報会社(東京)にて中途採用の採用コンサルティング業務、人材開発会社(東京)にて社会人教育の講座・教材の開発及び通学講座の企画と運営、並びに企業の人材育成(通信教育の導入提案、企業内研修)の講師・コーディネータを経験し、地場(福岡)の東証一部上場企業の人事処遇制度の再構築と定着に向けた教育(役員〜一般社員)を行う。
大手コンサルティングファーム(東証一部上場)の西部本部にて、上場企業〜中小企業、メーカー〜サービス業まで多様な業態の企業の経営診断、人事労務診断に参加、そして、ミッション、ビジョンの構築、経営方針書の策定、人事処遇制度の再構築、並びに定着支援などのコンサルティングに従事する。
退職後、”人と組織の活性化を支援する”イノベーションサポートを設立し、これまでのキャリアを活かし、中小中堅企業に向けて個々人のキャリア開発の支援、企業のミッション、ビジョンの再構築、経営方針書の策定、人事処遇制度のリニューアルなどのコンサルティングを行う。個人や企業の価値観が多様化する中で、それぞれの持つ個性や独自性を尊重し、個人のキャリアプランの策定支援、企業の経営戦略の構築など組織の活性化を支援しています。
徹底した現状認識(きめ細かいヒアリングと資料分析など)を基に、東京・京都・福岡のブレーンとのアライアンスの下、それぞれが抱える独自の問題・課題を洗出し、それぞれに対応する解決策を提案し、その実行・推進をサポートします。
事業内容
1.経営コンサルティング
?経営戦略、ミッション・ビジョンづくり
➁人材マネジメントシステムの構築と定着支援
2.社員教育・研修
?幹部、部門長、リーダーを対象とした研修
?人事評価、アセスメント研修
?世代別ライフプラン研修 など
3.業務代行
?採用戦略、会社説明会、面接などの採用活動の代行と支援
?人事考課、賞与・昇給査定、昇進昇格などの人事処遇制度の運用代行と支援
取扱い業務・サービス
1.経営コンサルティング
上場企業から中小企業まで、メーカーからサービス業まで様々な業態の企業の経営診断、人事労務診断、ミッション・ビジョンの再構築、経営方針の策定、評価制度・賃金制度の再設計などをご支援いたします。
・ミッション、ビジョン、経営戦略、経営計画の策定
・中期ビジョンを実現する人事戦略の策定
・資格等級制度、評価制度、賃金制度の再設計と定着支援
・中高年社員のモラールアップのための人事処遇制度構築 など
2.社員教育・研修
”元気な企業となるために”をゴールに、次代を担う幹部、部門長、リーダーの育成をサポートします。
・ビジネスリーダー養成研修(リーダーシップ〜事業戦略構築)
・会計(決算書の読み方)研修 など
3.業務代行
人手不足が叫ばれる今日、注目を集める採用活動(採用戦略への助言、会社説明会、面接など)の代行と支援。また、手数の係る人事処遇制度の運用(人事考課、賞与・昇給査定、昇進昇格など)の代行と支援を行います。
・採用活動(採用戦略、会社説明会、面接など)の代行と支援
・人事処遇制度(人事考課、賞与・昇給査定、昇進昇格など)の運用代行と支援
会社情報
- 会社名
- イノベーションサポート
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 片岡 俊彦
- 郵便番号
- 815-0033
- 所在地
- 福岡県福岡市南区大橋3-16-5-304
業務内容
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”企業と社員がともに喜びあえる人事処遇制度”の構築から定着支援まで
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社員が活き活き活躍できる”納得性”のある評価制度、賃金制度の構築から定着までご支援いたします。
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”会社と社員がともに喜びあえる仕組みづくり”をご提案いたします。
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実績 1
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それぞれの企業が抱える問題や課題はさまざまです。的確な現状認識を行い、その問題・課題にスピーディに対応させていただきます。
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ご要望に合わせたオーダーメイドの研修を提案いたします。
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実績 1
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さまざまな業種業態での実績を踏まえて、御社にマッチする研修企画をご提案させていただきます。
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会社と社員が成長し合える経営戦略・事業計画づくりをご支援します。
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実績 1
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トップの「夢(ビジョン)」の具現化に向けて、一緒にサクセスストーリーを描き出しましょう。
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”人と組織の活性化”を専門家の視点から提案
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実績 1
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キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどのキャリア開発の専門家が御社の採用や人事処遇制度の運用をサポートします。
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自己成長を目指すビジネスパーソンを育成する”ビジネスマナー研修”の提供
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実績 1
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研修のニーズは様々です。弊社では、お客様のご要望をお聞きし、そのご要望にフィットする研修プランと講師・コーディネータでお応えします。
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元気な企業となるために!幹部、部門長、リーダーを育成しましょう
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実績 1
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人手不足が叫ばれる中、今いる人材のレベルアップは不可欠です。トップの「夢(ビジョン)」を実現する人材育成を一緒に推進していきましょう。
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トップの「夢(ビジョン)」の具現化を一緒に描き出しましょう
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人気 1
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実績 1
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「企業は人なり」と言われるように、企業の盛衰を決めるのは人材です。弊社は、”人と組織の活性化支援”をコンセプトに、人が活き活き活躍できる組織風土づくりを支援しております。
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