- 打ち合わせはお客様の元へ出向くかビデオ通話等でも対応 お客様の手を煩わせない
- 安心お試し期間あり お客様が納得するまで料金は発生しない
- 「日々の勤怠管理」から給与計算までお任せ可能
深夜や休日勤務のある従業員15名程の工場 勤怠管理と給与計算
労働者も納得して元気に働いてくれています。
- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 10人~30人
- 費用
- 月額3万~5万円
当事務所独自の給与計算システムにて給与を計算していますので、あらかじめ依頼者様と弊社が相談して決めたことに従い弊社で給与計算します。
依頼者様の給与計算と日々の勤怠管理に係る業務は、労働者の賃金等に変更がある場合にシステムに入力することと基本事項のチェックのみとなり、負担がかなり減って楽になったと大変お喜びいただけました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 給与計算代行顧問社労士労務規定・就業規則作成社会・労働保険加入手続き
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築退職金・企業年金ADR労務相談
- 業務の概要
- 依頼者様は固定残業代にて毎月の賃金額がほぼ固定制のため、労働者に残業命令や明確な労働日を指示できず労使の関係が悪い事に悩まれておりました。
弊社が行った事は、労使とも納得いく就業規則の作成、時間外深夜休日労働に対応している割増賃金を明確な給与明細で支払う事
結果、労使の関係改善を図る事ができました
- 特に力を入れたポイント
- 対応スピード細かなフォローその他
- ポイントの概要
- 今までの各労働者の月の平均労働時間を見直し、できる限り時間外労働を少なくすることに注力しました。
また、危険な業務・重量物運搬業務・特殊作業などの労働者の負担の大きい業務には手当をお支払いするシステムを構築しました。
このような手当を実施しても依頼者様に負担をかけることはほぼありませんでした。
- 備考