- 打ち合わせはお客様の元へ出向くかビデオ通話等でも対応 お客様の手を煩わせない
- 安心お試し期間あり お客様が納得するまで料金は発生しない
- 「日々の勤怠管理」から給与計算までお任せ可能
建設業10名程度の会社の勤怠管理を徹底し正確な時間外休日割増計算を実施
労働時間の把握からのサポート
- 業種
- 建設業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 10人未満
- 費用
- 月額3万~5万円
事業場外でも労働時間を把握できるシステムにて実施
- 依頼を受けたカテゴリ
- 給与計算代行顧問社労士労務規定・就業規則作成社会・労働保険加入手続き
- 対応業務
- 給与計算就業規則・労務規定労働保険手続代行退職金・企業年金労務相談
- 業務の概要
- 主に給与計算として、出勤簿(正確な労働時間の把握)・労働者名簿(労働者の情報を把握できるシステム構築)・賃金台帳(正確な割増計算として出来高給にも対応)・給与明細(ペーパレスににも対応) 各作成しています。
- 特に力を入れたポイント
- 社内規定の構築保険・給与業務のアウトソースその他
- ポイントの概要
- 周知された就業規則を作成することにより休暇休日規定・賃金規定や退職金規定など労働者が興味を持っていることを明確にして、正しく給与計算をすることにより労働者も納得して日々の業務に研鑽しています。
- 備考
お客様の声
労働時間の把握をし、残業の割増賃金の支給額が発生し、賃金の固定費が変動し経営が困難になるかと思ったが、割増保障手当の導入で固定費の算出が楽になった。
政府の労働調査が来ても問題ない賃金台帳になった。