- 法人設立2年で200名以上の採用に貢献してきた実績
- 大手企業で培った採用ノウハウを地方価格でご提供
- 企業ごとのニーズに合わせた柔軟な支援
HR PLUS合同会社について
HR PLUS合同会社
代表者 杉内壮也
【代表経歴】
2013年に株式会社ツナグソリューションズへ入社。アルバイト領域の制作チームに配属。リクルート系列の求人媒体に主に携わる。2016年からは地元の高知県へ帰省し、リモートワークで引き続き求人業界にて中途採用領域を担う。その後、フルリモート型採用支援会社での業務委託を経て、2022年8月に法人化し現在に至る。独自のロジックを活かし、法人設立から2年で200人以上の採用に貢献。
事業内容
■採用支援事業
└ 採用コンサルティング
└ 採用代行
※人材紹介ではありません。
取扱い業務・サービス
【提供サービスについて】
弊社は全国の企業様を対象に採用支援サービスを提供しております。
※人材紹介ではありません。
採用コンサルティングと代行の両軸で、御社の採用課題を解決できるようサポートいたします。中途、アルバイト、フリーランスの採用に関わることが多いです。
上場済みIT企業や地方企業、小売や保育など、幅広い業種で通用する本質的なノウハウで採用活動をご支援させていただいております。
【対応可能な業務内容】
■採用戦略
転職マーケットおよび競合求人の調査、施策提案、採用マーケティングの推進、最新トレンドの共有など
■採用代行(採用実務)
求人作成・改善・運用、スカウト代行、応募者対応、採用広報記事作成、マニュアルおよびマニュアル動画作成、採用における運用体制の構築など
■IT支援
スプレッドシートを用いた効率化・自動化(Google App Script)
ITツールを絡めた採用業務効率化
会社情報
- 会社名
- HR PLUS合同会社
- 業種
- 採用:人材派遣・紹介
- 代表者名
- 杉内 壮也
- 郵便番号
- 780-0841
- 所在地
- 高知県高知市帯屋町1-14-9 ゑり忠ビル2F
業務内容
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【法人設立2年で200名以上の採用に貢献】採用コンサルティング+代行サービス
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人気 1
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実績 1
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価格 100000円
「社内に人事担当はいるけど、採用ノウハウがなくてどう改善すればいいか分からない」「人事が1人しかいないから手が回らない」という企業様におすすめのサービスです。
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【まずはお試し】エントリープラン月額5万円|どんなサービスを提供してくれるのか体験したい企業様向け
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人気 1
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実績 1
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価格 50000円
初めての採用支援でも安心!地方企業や中小企業様におすすめのエントリープラン
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【0円採用の実績あり】Indeedやハローワークを活用した中小企業向け採用支援|月額5万円〜
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人気 1
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実績 1
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価格 50000円
媒体コストを0円に!無料で利用できる求人媒体を効果的に活用し、低コストで応募数を増やすことが可能です。
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【都市部の中小企業向け】月額10万円〜!ニーズやボリューム合わせた採用支援サービス
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人気 1
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実績 1
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価格 100000円
8ヶ月間でデザイナー3名採用の実績あり!その他、多数の支援事例あり
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【Indeed活用で採用成功】エントリープラン月額5万円|中小企業に最適な採用支援サービス
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人気 1
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実績 1
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価格 50000円
Indeedで採用を強化!月額5万円の手軽な支援プランで、応募数の増加と効率的な採用を実現
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実績・事例
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保育士求人の応募率改善サポート
—— 応募完了率 11%→29.4%- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
【課題】 indeedの応募完了率が相場よりも低い 【成果】 応募完了率 11%→29.4%
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営業戦略を構築するためにプロ人材を副業で採用!
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
【課題】 これまで代表自身のコネクションのみで営業してきたが、これだけでは拡大が難しい。 かといって、営業のノウハウがない。 営業戦略を構築するため壁打ち相手になってくれるコンサルタントを採用したい。 …
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0円採用!PHPエンジニアのフルタイムを3名採用
—— 変化球のような採用手法を実施しました。- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
【課題】 地方採用かつSES事業という中でエンジニアの採用に苦戦していた。 代表自身も忙しくなかなか採用に手が回らない。 採用予算もそれほど多くない。 【成果】 PHPエンジニアのフルタイムを3名採用。(フル …
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クラウドソーシング業界No.1企業のデザイナー採用支援
—— 応募数3倍&スカウト返信率14%台!約8ヶ月でUIデザイナー2名、ブランディングデザイナー1名採用- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
【課題】 デザインマネージャーが採用業務を兼任しており、あまり手が回っていない。 デザイナーは採用のハードルが高く、なかなか上手くいっていない。 【成果】 ■UIデザイナー 2名採用 充足 ■ブランディング …
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新卒採用のスカウト支援|前年比で返信率5%向上
——- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
【課題】 新卒採用チームのスカウトがほぼテンプレートで効果を最大化できていなかった。 採用チームには未経験者もいたのでスカウトに慣れていない人がいた。 【成果】 前年比で返信率5%向上