株式会社ガイアシステム

約1,500名の従業員への理念浸透を目的に組織風土改善プログラムを導入。社員教育・研修を企画・運営するため推進室を本社内に立ち上げ組織化しました。

導入半年後には、社内で育成したトレーナーが理念研修を実施。繰り返し実践することで社内の風土が変わりはじめ、受け身の姿勢にも変化が生まれ、「自分はこうしたい」と社員一人ひとりが自分の意見を伝える機会が増え、社内が活性化していきました。