古谷労務経営事務所

＜経営理念＞
　顧問企業の繁栄と従業員の幸福のために活動します。

＜事務所方針＞
　一．現状から少しずつでも従業員のために待遇を良くしていきたい
　一．従業員を育てながら会社を発展させていきたい
　　　とお考えの経営者様を全力でサポート致します。


＜地域密着型Ｎｏ１事務所とは＞

１．原則、毎月定期訪問しますので、
じっくり話をしたい案件（労務問題、労務課題等）について
ご相談いただけます。
その他、特に重要な法改正や労務情報のポイントを
絞って分かりやすく説明しますので、
忙しい経営者様にとって有効な情報収集源としてご利用いただけます。

２．電話・メール・ＦＡＸ等では、
ちょっとした案件、早く解決したい案件
（一般的な労務疑問、早急に解決が必要な労務問題、労務課題等）
についてご相談いただけます。

上記１、２は、古谷労務経営事務所の【地域密着型サービス】であり、特に項番１（定期訪問）が重要なサービスと考えております。

【地域密着型サービス】を徹底することで、経営者様からは、１００％に近いノークレーム率と厚い信頼を得るています。
【地域密着型Ｎｏ１事務所】はこうして成り立っております。

現状の【地域密着型サービス】に満足する事なく、
より良い専門サービスの質を向上させてまいります。

＜職歴＞
　東京証券取引所の
１００％子会社の東証コンピュータシステムにて約１４年間勤務後、
社会保険労務士として独立開業。
　日本経済を支える東京証券取引所の株式売買システムの
システム開発・運用・保守に至るまで、
世界屈指のシステムベンダーと共に幅広い業務に従事する。
　東京証券取引所−株式売買システムの
システム開発・運用・保守業務は、些細なミスでも
各種メディア報道に掲載されてしまう
日本経済の重要な役割を担っており、世界最高峰の正確さと
信頼性が要求されるプロ集団です。

社会保険労務士業
人事・労務コンサルティング

＜社会保険労務士業＞
　社会保険（健康保険・厚生年金保険）手続
　労働保険（労災保険・雇用保険）手続
　労働基準監督署等の行政調査に対する立会い
＜人事・労務コンサルティング＞
　採用、人材適正コンサルティング
　労務監査コンサルティング
　就業規則コンサルティング
　高齢者雇用コンサルティング
　助成金コンサルティング