- 経営労務診断で未払残業代対策等労務リスクを減少させるサポートが可能
- 静岡県藤枝市で開業して7年経過
- 難解な手続きである労災・障害年金申請代理も対応
自動車学校の長時間労働の客観的方法による把握を実施 労働安全衛生法の通知義務にも対応
勤怠管理アプリの導入により、従業員の時間を即座に集計・把握、毎月1回80時間超の従業員がいれば、面接指導の通知を行います。
- 業種
- 教育事業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 30人~50人
- 費用
- 情報非公開
勤怠管理アプリ「オフィスステーション勤怠」を導入することで、勤怠管理の手間を減らせるので、人件費節減効果もあります。また、人事担当者の長期休職、突然の退職で、勤怠管理が滞るという心配からも解放されます。アラート機能を活用して、残業80時間超の従業員に対しては、給料計算期間を単位に集計した時間数を、給料支払い日に伝達するようにして、管理者、従業員ともに、数字の見える化をすることで、可能な限り、残業を削減しようという流れをお作り出来ていると思います。
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築退職金・企業年金労務相談
- 業務の概要
- どうしても、繁忙期には、教習指導員の残業時間が長くなりがちで、これまでは何ら客観的方法により把握をしていませんでした。そこで、勤怠管理アプリ「オフィスステーション勤怠」を導入させて頂き、従業員の皆様に、ICカードで出退勤を記録して頂くことにしました。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策社員教育細かなフォロー
- ポイントの概要
- 勤怠管理アプリを導入することで、最初の3か月くらいは、会社様に頻繁に出入りして、アプリの説明、使い方の説明会をする必要がありましたが、軌道に乗ってからは、ほとんどの作業を自動化出来ております。
- 備考
- 厚生労働省も、労働時間の客観的方法による把握を求めております。今回の勤怠管理アプリの導入の切っ掛けも、労働基準監督署の定期立ち入り検査でした。