我々の社会的存在意義は、中小企業経営者と共に適正な法の実践と、社員が会社を通じて人間性を高め、幸せになるためのサポートを全力で行い、企業の成長・拡大と安定に貢献することです。
[労務規定] 自社株公開!社内規定はどこを見直せばいいの?
コンプライアンスを中心に膨大な規定類の確認・整備が必要です
- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
- 費用
- 総費用30万~50万円
自社株の店頭公開に伴う、社内規定類の整備
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成労務規定・就業規則作成顧問社労士
- 対応業務
- 就業規則・労務規定
- 業務の概要
- Dr.総務の労務規定・就業規則作成パッケージは、綿密なお打合せを実施しながら作り上げていく、オーダーメイドスーツのようなサービスです。 成果物となる規定・規則は、御社にフィットし、その活動をよりスムースで効果的なものにすることが出来ます。
- 特に力を入れたポイント
- 社内規定の構築その他
- ポイントの概要
- ・細部にわたる規定の確認
・各種法令との照合
- 備考
実績・事例画像
実績・事例の詳細
証券業協会での事前登録がスムースに行えるように、コンプライアンスを中心にした整備を実施しました。
膨大な規定類が諸法令に反していないかを確認し、各々の規定との整合性にも配慮し完成させることが出来ました。
お客様の声
長時間・長期間にわたり、細々としたアドバイスを頂き、完成でき感謝しています。
業務内容
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Dr.総務の労務規定・就業規則作成パッケージ
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人気 1
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実績 1
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価格 100000円
会社と人材・経営資源を守る規定で企業の成熟度をワンランクアップさせる!
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Dr.総務の労務顧問パッケージ
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人気 1
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実績 2
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価格 10000円
もう労務管理で悩まない!フルサポートの安心感!
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実績・事例
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[労務トラブル] 退職した従業員がユニオンに加入し団体交渉をしてきた
—— 労務トラブル発生!解決から再発防止策まで- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
退職した従業員がユニオンに加入し、団体交渉を求められた。
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[給与計算] 担当者が突然の退職!給料日は目前!
—— スピード対応&アフターケア- 業種
- 環境・リサイクル事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
給与計算業務も担当していた総務の社員が突然退職してしまい、事業主以外に適任者がいない
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[助成金] 休業・教育訓練に関する助成を受けたい
—— 提出期限を考慮した進行管理とアドバイス- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
休業・教育訓練に対する助成金の給付を受けたい
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[労務規定] 自社株公開!社内規定はどこを見直せばいいの?
—— コンプライアンスを中心に膨大な規定類の確認・整備が必要です- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
自社株の店頭公開に伴う、社内規定類の整備
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[保険手続] 面倒な手続にかける労力と時間を減らしたい
—— 法改正にも強い!専門家だからこそできるサービスを- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
社会保険・労働保険に関する手続業務をお願いしたい