我々の社会的存在意義は、中小企業経営者と共に適正な法の実践と、社員が会社を通じて人間性を高め、幸せになるためのサポートを全力で行い、企業の成長・拡大と安定に貢献することです。
[労務トラブル] 退職した従業員がユニオンに加入し団体交渉をしてきた
労務トラブル発生!解決から再発防止策まで
- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
- 費用
- 総費用50万~70万円
退職した従業員がユニオンに加入し、団体交渉を求められた。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 顧問社労士顧問社労士労務規定・就業規則作成
- 対応業務
- 労務顧問
- 業務の概要
- 企業の無駄な時間と無駄な経費を無くして、安定した経営へ! Dr.総務の労務顧問パッケージは実績に基づいたコストパフォーマンスの高いサービスです。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブルの解決社内規定の構築アドバイス
- ポイントの概要
- ・トラブルへの対応
・再発防止策の提案
- 備考
実績・事例画像
実績・事例の詳細
争点を整理し、反証・抗弁の準備を念入りにし、対策を練り対応しました。また、今後の類似事案が発生しないように社内規定を整備しました。少し交渉期間はかかりましたが、当初要求されていたものの半分程度で交渉を終えることが出来ました。
お客様の声
交渉がどうしても感情論に流されがちになっていたところを、法的・論理的なサポートを受けることができ、解決に至ることが出来ました。
業務内容
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Dr.総務の労務規定・就業規則作成パッケージ
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人気 1
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実績 1
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価格 100000円
会社と人材・経営資源を守る規定で企業の成熟度をワンランクアップさせる!
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Dr.総務の労務顧問パッケージ
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実績 2
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価格 10000円
もう労務管理で悩まない!フルサポートの安心感!
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実績・事例
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[労務トラブル] 退職した従業員がユニオンに加入し団体交渉をしてきた
—— 労務トラブル発生!解決から再発防止策まで- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
退職した従業員がユニオンに加入し、団体交渉を求められた。
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[給与計算] 担当者が突然の退職!給料日は目前!
—— スピード対応&アフターケア- 業種
- 環境・リサイクル事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
給与計算業務も担当していた総務の社員が突然退職してしまい、事業主以外に適任者がいない
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[助成金] 休業・教育訓練に関する助成を受けたい
—— 提出期限を考慮した進行管理とアドバイス- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
休業・教育訓練に対する助成金の給付を受けたい
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[労務規定] 自社株公開!社内規定はどこを見直せばいいの?
—— コンプライアンスを中心に膨大な規定類の確認・整備が必要です- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
自社株の店頭公開に伴う、社内規定類の整備
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[保険手続] 面倒な手続にかける労力と時間を減らしたい
—— 法改正にも強い!専門家だからこそできるサービスを- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
社会保険・労働保険に関する手続業務をお願いしたい