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- 採用HP×動画×SNS運用で母集団形成を実現
- テレビ局のエンタメ力を活かして認知拡大&ブランディング
メンバーの性質を理解した良質なチームづくり
自分のスタイルやモチベーションの源泉に基づいた、チームづくりのノウハウを学ぶ!
- 業種
- その他
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 500人~1000人
- 費用
- 総費用30万~50万円
<チームワーク研修>
組織に属するメンバーが共通の目標を達成するために、お互いに協力・連携しながら、相乗効果を導くための研修です。
多様な人とチームワークを発揮するためのポイントを理解し、多様な人と関係性を構築するために相互理解を深めるコミュニケーションを実践します。
- 依頼を受けたカテゴリ
- リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修その他研修
- 研修対象の属性
- 新入社員一般社員管理職販売職その他
- ターゲットの概要
- チームワークを発揮するコツを学びたい新人〜若手社員の方
受講人数:〜30名程度
- 研修の種類
- ビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつホウ・レン・ソウマネージメント部下評価部下教育コーチング
- 研修の概要
- 1.<講義>良いチームに必要な相互理解
2.<ワーク>ソーシャルスタイル診断
3.<ワーク>スタイルごとの強み・弱み
4.<講義>さまざま感情と価値観
5.<ワーク>私のポジティブ体験・ネガティブ体験
6.<ワーク>明日から実践できる行動計画
7.<ワーク>あなたの人生を支えてくれた人は?
- 備考
実績・事例画像
成果・結果
<受講者の声>
・空間内に看板として意見が貼り出されるから、隣のチームが何話しているかがわかって面白い
・研修としての堅苦しさがない、アバターやボイチェンによる匿名性から自分を出しやすい。Zoomと違ってシームレスに部屋分けしながら話せる。
実績・事例
-
「可愛がられる力」を身につけて関係構築力アップ
—— 匿名環境でのワークを通じて自己開示。日本人の苦手なアサーティブコミュニケーションを習得!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
<コミュニケーション研修> 日本人の苦手なアサーティブコミュニケーションを習得することを目指す研修です。 社内外における人間関係の構築に必要な要素を講義で学びつつ、相手に対してどのような印象を与えたい …
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自己理解を深めて「自分の働き方」をデザイン
—— 自分一人では構築するのが難しいキャリアプランを、ゲーミフィケーションを通じて体得する!- 業種
- 不動産業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
<キャリアデザイン研修> 自分のキャリアを主体的に設計し、実現していくことを目指す研修です。 ワークを通してこれまでのキャリアの振り返りを行い、リーダーや会社に求められている要素を踏まえて、3年後の自 …
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組織開発における部下のフォロワーシップ
—— 組織成長はリーダー任せでは実現できない!いま注目されている部下のフォロワーシップを学ぶ- 業種
- 自動車・オートバイ
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 情報非公開
<フォロワーシップ研修> 上司と部下の相互理解を通して、コミュニケーションの質の向上に向けたきっかけを提供する研修です。 上司・部下それぞれの立場に立つロールプレイングや、自身のフォロワーシップの状態 …
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メンバーの性質を理解した良質なチームづくり
—— 自分のスタイルやモチベーションの源泉に基づいた、チームづくりのノウハウを学ぶ!- 業種
- その他
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 500人~1000人
<チームワーク研修> 組織に属するメンバーが共通の目標を達成するために、お互いに協力・連携しながら、相乗効果を導くための研修です。 多様な人とチームワークを発揮するためのポイントを理解し、多様な人と …