ササオ社会保険労務士事務所

福島県は会津、猪苗代町のササオ社会保険労務士事務所でございます。事業所様の非常勤人事部長です。人の採用、退職、労使トラブル、その他「人」のことで「困った！！」はすぐにご相談を！！
労働法と社会保険、年金のプロが貴社の非常勤人事部長となってフォロー致します。
どうぞ、お気軽にご相談下さい。

代表者名：笹生裕康（ササオ　ユウコウ）　
生年月日：1958年12月8日
出身地　：神奈川県横浜市
職業　　：社会保険労務士、人事コンサルタント
得意分野：労働相談、年金相談、企業様の労務管理全般、就業規則作成、労働・社会保険手続、セミナー講師

ご相談の際には、お気軽にお電話にてご連絡をいただけますようお願い申し上げます。弊社の営業時間は下記のとおりでございます。
平日、ＡＭ9：00〜ＰＭ7：00
※土、日祝祭日でも時前に予約を頂ければ対応させていただきます。

業務案内

１．顧問契約
会社と従業員が一体となって、業績向上を図れるよう会社の労務管理体制を見直したり、適切なアドバイスをさせて頂きます。36協定の作成、締結や各種変形労働時間制を駆使した残業代の削減。残業代や休日出勤手当の正しい計算方法等を知らず、うっかり見過ごしていると、後々、思いもよらない事態を引き起こす可能性があります。これらの労務リスク回避のためには、年間を通じての労務顧問契約がお薦めです。
　また、各種助成金の受給診断、申請代行も行っております。

２．就業規則・諸規定の作成、変更
就業規則は会社と社員のための大切なルールです。常時10名以上の従業員を雇用する会社は就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出ることが労働基準法89条にて定められています。就業規則がないばかりに懲戒処分にしたい従業員の処分ができなかったり、国の助成金を受けられない場合があります。また、市販のモデル就業規則をそのまま使用している会社さんは要注意です。自分の会社、業界にあった就業規則を作成しましょう。

３．社会保険・労働保険の新規適用
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種手続や保険給付の申請を代行致します。

４．社会保険・労働保険の廃止

５．労働保険の「年度更新」及び社会保険の「算定」

６．各種保険給付に関する手続

７．助成金、給付金申請
各種助成金、給付金の情報を提供し、申請の代行も行います。下記の助成金診断をご利用下さい。

８．給与計算代行
給与計算は労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、所得税法等の法律を熟知したうえで行わないと、とんでもないミスを犯します。お金のことだけに従業員の方との信頼関係も崩れてしまいます。労働法、社会保険、年金のプロである当事務所へ御依頼下さい。

９．労務相談、経営相談、その他困りごと相談
改正育児介護休業法が施行されました。
規程の改訂などはお済でしょうか？まだお済でない事業所様はお気軽にご相談下さい。マイナンバー対策や取扱いについてのご相談もお気軽にどうぞ！

弊所は、全国で組織された「保険代理店支援社労士ネットワーク」に所属している、社会保険労務士事務所です。今後、保険代理店は大きな再編を余儀なくされております。地元で生き残れる保険代理店となれるよう様々な情報を共有しているのが最大の強みです。提案力、問題解決力をもって、保険代理店の経営者をバックアップします。