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案件ID:940364

【労務顧問】の見積もり依頼東京都渋谷区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算月7万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都渋谷区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2023年08月15日
比較ビズで契約実績のあるリピーター発注者様です。

依頼・相談したい内容

以下の業務をお引き受けいただける社労士(事務所)を探しております。

■月次のルーティン
【入社】
1)雇用契約書の作成
入社連絡をいただいた後に、サイボウズを確認し、雇用契約書を作成してdropboxに格納し、格納先のリンクをク
リニック様へ連絡する。
2)freee の招待連絡
従業員様用マイページへの招待をし、個人情報等をご入力いただく。その後入力内容を確認する。
3)雇用保険/社会保険の取得
freee の情報を元に、雇用保険と社会保険の取得手続きをし、公文書(控)を dropbox に格納する。
【退職】
1)雇用保険/社会保険の喪失
freee の情報を元に、雇用保険と社会保険の喪失手続きをし、公文書(控)を従業員様へメールする。
2)freee の招待解除と退職処理
従業員様用マイページの招待を解除し、退職日を入力し退職処理を行う。
3)源泉徴収票の発行
freee にて最終給与額が確定後、源泉徴収票を作成し、PDF にて従業員様へメールする。
4)保険証の返却
退職者から回収し、協会けんぽへ返却する。
【給与計算】
1)サイボウズ(今後は日報くん)より csv データを出力し、勤怠データの集計と特別手当の集計を行う。Air シフト
も参考にする。
2)集計したデータを freee(MF)に反映し、不足時間や欠勤控除のチェックを行う。
3)当月の入退社者の社会保険料や交通費等をチェックし反映する。
4)確定処理を行い、明細の公開予約をする。ウーマンネクスト社はメールにて明細を送る。
5)エクセルにて振込一覧を作成し、メールにてクリニック様へご案内する。

■年次のルーティン
【労働保険の年度更新】
1)毎年6月中に労働保険料の確定精算を給与データを元に行い、監督署へ申告書を提出する。
【算定基礎の届出】
1)毎年7月10日までに社会保険算定基礎届を給与データを元に作成し、年金事務所へ申告書を提出する。
その後9月からの社会保険料額の変更を freee(MF)に反映する。
【住民税の反映】
1)毎年6月分より住民税額の変更を税理士に確認し、freee(MF)に反映する。
【賞与支払報告】
1)毎年7月と1月に賞与の計算を freee(MF)にて行い、賞与支払報告を行う。

■アドホック
【住所変更】
1)従業員様より free の変更リクエストをもらい、登録を変更してもらう。その際に経路図・住民票・定期の写し
もメールにて回収し、freee(MF)に反映する。
2)年金事務所に住所変更の届出を行う。
【傷病手当】
1)コロナや私傷病等で欠勤があった場合、従業員様へ申請書類をご案内し、申請を行う。
【育児休業】
1)社会保険料免除・出産手当金・育児休業給付金の申請を行う。

御社の業種

医療

従業員数

20

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
労働条件・労働時間
年次有休暇
解雇・退職等

その他、ご質問、ご要望

人事労務Freeeならびにマネーフォワードを使用

月額予算

月7万円まで

対応方法

問合せをしたい

お客様情報

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顧問社労士の案件一覧

  • 【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問の契約について相談させてください。 ・MFクラウド給与・会計に対応できることを前提にしたいです ・助成金、規定改定、労働局対応、退職対応などありますが、費用感がしりたいです 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産)で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 富山県

    [依頼・相談したい内容] 顧問契約を結びたい [御社の業種] IT [従業員数] 400 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 退職金制度 その他 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 【終業規則の修正】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 終業規則の修正のために社労士さんとスポット契約を結びたいと思っております。 厚生労働省の「働き方改革推進支援助成金」に申請し、それに合わせて就業規則を修正したいと思っています。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 15 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望] 助成金申請のために見積書が複数必要です。 顧問契約は今のところ考えていないです。

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
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    年間流通総額

    3,600,000万円

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