[依頼・相談したい内容] 個人で受けられる接遇研修を探しています。 美容業界に詳しいとなお嬉しいです。 きれいな言葉使い、おもてなしについて学びたいです。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] 接遇研修、とくに話し方に特化した研修 [現状の問題点] 語尾のくせや声のトーンなど長年のくせを直したいです。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 対面でのコンプライアンス研修を実施したい [研修対象となる社員数] 600 [求めている研修内容] インプットだけではなく、より理解を深めるためのディスカッションやアウトプット（決意表明）を行うことで、意識の定着を図りたい 講師によるコンプライアンス研修　2〜3時間 受講者によるグループディスカッション　1〜2時間 各参加者の決意表明及び講師のまとめ　1時間 40名ずつの対面開催（全15回　6 …

[依頼・相談したい内容] 室内研修を10月に計画しており、その際にクリフトンストレングス研修を導入したいと考えています（３時間程度）。食品素材の研究開発を行っている部署で、研修によって?自分の資質や強みを理解し研究開発に活かす、?他者の資質や強みを理解し、チームビルディングする、?今後のキャリアを考える上で参考にする、といった目的が達成できるような研修にしたいと思っており、適切な企業をご紹介いただきた …

[依頼・相談したい内容] コールセンターでの電話応対基礎研修を現地（弊社）での実施 [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] 電話の第一声の重要性、オペレーターに必要な基本研修、傾聴と伝達について [現状の問題点] 研修担当が不在の為、研修が出来ない [その他ご質問、ご要望、備考] 研修日数は1日間で、研修時間を3時間/6時間の2つで作成してください

[依頼・相談したい内容] ・新入社員向けに簿記3級試験対策 ・合格率を上げるための、自主的な学びの仕掛けなどを取り入れたい [研修対象となる社員数] 採用年度により変動するが、 ・新入社員１５名前後 ・学卒と高卒割合（３：７） 今までの平均合格率35％前後 [求めている研修内容] ・内定の段階でテキスト教材（通信教育類）を配布（12月頃予定） ・4月下旬辺りにて、対象者を集めて、講師による試験対策研修の実施 ・ …

[依頼・相談したい内容] 目標設定および評価について、基本の考え方と全マネージャーの認識合わせをしたい。 弊社オリジナルの内容で対面にて行っていただける研修を希望しています。 数日間の拘束が厳しいので、できれば事前課題などはあっても、集合研修自体は1日で完了するとありがたいです。 [研修対象となる社員数] 7名およびオブザーバー2名 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] 弊社の使用している …

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 接客・サービス研修 その他 [相談・依頼したい内容] 研修メニューと見積りをお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修内容] 飲食店（カフェ）の新採用社員向け、ビジネスマナー・接客・クレーム対応・食品衛生・店舗運営（マネジメント）を各基本から指導をお願いしたい。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 部長・次長（部長候補）に対し、次世代の経営者候補としての研修を実施したいと思っています。 [研修対象となる社員数] 7名から10名 [求めている研修内容] １．360度評価 ２．役割認識：リーダーシップ・経営者マインドの醸成 ３．ナラティブ・コミュニケーション：多様な人材に合わせたコミュニケーション ４．経営戦略：経営戦略を練るための基本知識 …

[依頼・相談したい内容] 介護に関わる職種が楽しめる研修 [研修対象となる社員数] 新人、中堅、ベテラン [求めている研修内容] 体を動かす内容 [現状の問題点] ・予算が少ない。 ・参加人数が不確定。 ・法人内の部屋を使う。zoom参加にするか決まっていない。 [その他ご質問、ご要望、備考] ・業務が終わってからの研修なので、長くても2時間の研修になる。 ・個人として登録し、この依頼をしているのは法人の研修担当とし …

[依頼・相談したい内容] 社会福祉法人で職員向けの人権研修を予定している。 これまでテーマとしてこなかった「アンコンシャスバイアス」について取り上げたいと考えているが、依頼先、経費等が不明のため、問合せをさせて欲しい。 [研修対象となる社員数] 450名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] テーマ「人権侵害を起こさないために」〜無意識の思い込みを考える〜 これまで扱ってこなかった「アンコ …

[依頼・相談したい内容] 弊社は10月にて部長クラスの研修を行う予定で、 内容は主に経営戦略とリーダシップにかかわる研修になります。 人数は16名程度で、講師派遣型研修になります。 研修内容に応じて、2日間の研修を検討しています。 恐れ入りますが、お見積書と提案書をご提出いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 15 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下 …

[依頼・相談したい内容] チームコーチングプログラムの依頼。 チームのメンバーは、全員が中途入社であり、前職（バックグラウンド）も、企業、国際機関、非営利組織など多様。また、年齢・男女比も多様性がある。これら多様性はチームの強みであるが、一方で不確実性が高く、スピード感が求められる業務において、一体感をもってスムーズに業務に進めるにあたっての課題がある。 今回のコンサルティング・研修業務では、多様な …

[依頼・相談したい内容] 接客販売スキルの向上を目的とした半日から１日程度の研修を依頼したい 実施時期は１０月末ごろ [研修対象となる社員数] ３０名前後 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] カスタマーサポート担当数名に電話研修を受講いただきたく、プラン比較などを行いたい [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] - ロールプレイングなどがある - 1DAY〜数日程度の短い期間希望 - 安め希望 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新規で立ち上げるパーソナルジムのスタッフを対象とした接客と営業の研修を検討しています。 [研修対象となる社員数] 3~4名 [求めている研修の種類] 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 [求めている研修内容] 短期で、オンラインも活用しながらできる研修だとありがたいです。 対象者は経験者を見込んでいますので全くの新人研修というわけではなく、経験者の接客および営業スキル（体験希望を …

[依頼・相談したい内容] エクゼクティブコーチングを導入したい。得意としている会社や費用感など情報が不足しているので、教えて欲しい。 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修内容] トップマネジメントの強み、弱みの認識合わせ トップマネジメントの企業変革に向けた打ち手の有効性の確認 トップマネジメントが次世代コーチングの必要性を理解する [現状の問題点] 企業の中に教育プログラムが欠落している。トップマ …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。弊社は営業チームのチームメンバー（100人ぐらい）に対して、社内研修を行う予定で、研修の主な内容は以下になります。 GTM(Go To Market)　ー　マーケティング関連研修（或いは似ている研修） IPMS(Integrated Product Marketing & Sales)　ー　マーケティング関連（或いは似ている研修） お手数ですが、実施可能であれば、貴社の会社概要及び研修内容、見積書を送信できれば …

[依頼・相談したい内容] 飲食業の接客研修 話し方、態度、 仕事に対するモチベーションを上げたい [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 小さなお店(蕎麦居酒屋)です 基本的な接客や感じの良い応対の研修 [現状の問題点] 当店でアルバイトを経験しての 社員登用ではあるが、 内容が伴って来ない。 責任感や仕事に対する積極性が 低い、 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 社員が増えてきたので、ここで全員が研修を行いたい。3日間程度(3日連続でも、 月1×3などでも可能)で社会人として必要なスキルを網羅的に研修を行いたい。 時節柄、会場かオンラインどちらでもよいです。 まずは見積もりと研修内容を比較させて頂きたい。 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来 …

[依頼・相談したい内容] 9月末までに研修を行う予定です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]