[依頼・相談したい内容] 新しくECサイトの立ち上げにあたり、補助金申請を行いたくご応募いたしました。 完全成功報酬制で対応していただける企業様を募集しております。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パ …

[依頼・相談したい内容] 【概要】 顧問契約先の社労士事務所を探しています。 社員数 : 22名 入退社処理など基本的に自社で対応します。（「マネーフォワード社会保険」など活用） 【依頼事項】 ・社員の入退社 ・36協定、その他労務管理の届け出 ・助成金申請のためのコンサルと代行 ・就業規則の改定などのご相談 【過去の助成金申請実績】 ・キャリアアップ・有期実習型訓練 ・中途採用者の正規雇用転換 ・両立支援等助成 …

[依頼・相談したい内容] 薬局を経営しているメセナメディカル株式会社の宮園と申します。 今回、新たに社員を雇用するにあたり助成金の活用を考えております。 キャリアアップ助成金なども使えるのであれば使いたいですが、正社員予定の方を初めにアルバイト扱いで入社してもらうデメリットなども教えていただけると幸いです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届 …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。お世話になっております。 株式会社Jstyle 沓名と申します。 この度助成金の申請代行や提案をしてくださる方を探しており、 完全報酬型の会社様を探しております。 手数料が10%〜20%ほどの所を探しております。 よろしくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64 …

[依頼・相談したい内容] 令和3年１月に合同会社を起業しました。訪問介護の事業を６月よりスタートします。現在の状況で活用できる助成金などについて助力いただければと思います。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタ …

[依頼・相談したい内容] これから美容サロンをやりたいと思っています。 脱毛機、美容機器の導入の為の助成をして頂きたいと思っております。受給可能な助成金を教えて頂き、申請までお願いできたら、と考えております。宜しくお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事 …

[依頼・相談したい内容] 初めて雇用しようと考えているのですが、何から着手していいのかわかりません。できるだけ費用を抑えたいので使える補助金があれば教えていただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金など活用できないかと思い相談させて頂きました。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 持続化給付金 [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 当社クライアントにてものづくり補助金、事業再構築型補助金の活用を検討されていて、申請するために相談・支援していただける専門家を探しております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓 …

[依頼・相談したい内容] 現在美容室を経営しています移動式美容室という形態をつくりたいのですが補助金が申請できるのであれば教えて下さい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 申請出来るか助成金を全て知りたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金の計画書作成〜申請代行までの見積もりを教えて頂きたいです。 複数（月10件以上）の飲食店の助成金代行をして頂きたいと考えております。 特別育成訓練コースの有期雇用型訓練についても教えて頂けるとありがたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

[依頼・相談したい内容] 会社で受けれる助成金について [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給 …

[依頼・相談したい内容] 全ての補助金、助成金の中から弊社が受給可能なものをお教え頂き、申請もお願い出来ればと思います。 弊社は健康運動＆ヨガスタジオを経営しております。 雇用の助成金は受け取っています。 小規模事業者。。。 ものづくり。。。 事業再生。。。 などで可能なもの。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし …

[依頼・相談したい内容] 令和三年に出た働き方何とかという 助成金について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 二人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の正社員化コースについて、 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 持続化給 …

[依頼・相談したい内容] 助成金や補助金の申請を検討しているところです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] ・「小規模事業者持続化給付金」 ・飲食店、オーダー時や会計時にタブレットを導入したい （非接触型） ・導入費用として申請したい [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 持続化給付金 ・緊急雇用安定助成金 ・雇用調整助成金 …