[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について依頼したい 有期契約の社員を正社員に転換 複数の会社があるので受給できるかどうかも含めて諸々相談したい 金額にもよるが成果報酬が望ましい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] …

[依頼・相談したい内容] 弊社では、助成金の申請サポート事業を行っております。この度、「人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース」の支援を行っていただける専門家を募集しております。 募集対象は、助成金申請業務に精通している専門家であり、即時ご対応いただける方を希望しています。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作 …

[依頼・相談したい内容] クライアントより助成金申請の相談を受けることが多いのですが、現状当社では対応しきることが難しいため、書類作成・代理申請をして頂ける方を探しております。 依頼件数：月に10.20件ほど 依頼費用：成果報酬15％ 依頼制度：キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、業務改善助成金、両立支援助成金など厚労省のもののみ。 ある程度、申請要件の擦り合わせは完了した状態での送客になります。 助 …

[依頼・相談したい内容] 来春に開業を目指して個人事業主ですが、どのような補助金、助成金がもらえるのか教えて頂きたいです。 開業後もアドバイスや相談にのってもらえる長くお付き合いできるとありがたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は東京都・品川区にある会社でございます。 下記の取り組みにあたり、助成金/補助金の申請を行っていただける事業者様を探しております。 ・キャリアアップ助成金など、社員の雇用に関する助成金/補助金の申請ができる ・新規事業の立ち上げに伴う助成金/補助金の申請ができる ・東京都や品川区の助成金/補助金の申請ができる 複数の業者様に一括でお問合せをしており、 以下の基準で最も相性の …

[依頼・相談したい内容] 今回初めて助成金の申請をしたいと考えております。 受け取り可能かの相談も含めて、ご提案をお願いいたします。 就業規則は未作成ですが、現時点では依頼予定はございません。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以 …

[依頼・相談したい内容] 現状、社内の書類整備ができていませんが、助成金の申請を丸投げ代行頂ける社労士を探しています [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金の提出代行の業務提携を考えております。 弊社で裁き切れない案件数を予定しております。 ・人への投資促進コース ・リスキリング支援コース(DX) 制度説明、申請方法、チェックの仕方までご説明します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員 …

[依頼・相談したい内容] 両立支援等助成金の育児休業等支援コースと育休中等業務代替支援コースの申請を検討しております。 御社に申請代行依頼した場合の手数についてご教授お願い致します。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（ …

[依頼・相談したい内容] 2024年7月までエンタメ業をやっていて 同年10月から飲食店を夫婦2人で新規開業でオープンさせました。 新規開業だと使える助成金、補助金が無いと言われたのですが もし使える助成金、補助金があればお願いしたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新 …

[依頼・相談したい内容] 新たに、建設機械購入して事業安定、再生したいと考えております 事業再生補助金等導いて頂きたく相談助言頂きたく問い合わせしました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼・相談したい内容] 東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金が100万円で交付決定されており、ここからの奨励事業に伴う作業全般をご依頼したいです。 費用としては成果報酬10％でご依頼させて頂きたいと存じます。 応答の早い方、本制度に実績のある方、よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳 …

[依頼・相談したい内容] アパレル小売業向けに、教育・研修サービスを開発中ですが、 教育・研修に関連する助成金と抱き合わせで、顧客候補にサービスを提案することを考えております。 つきましては、弊社の協業先として、顧客に対して助成金申請支援ができ、かつ、豊富な実績を持つ社会保険労務士事務所があれば、ぜひ、ご提案頂きたく存じます。 [御社の業種] 経営コンサルティング業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] 以下の助成金申請を検討しております。 65歳超雇用推進、事業展開等リスキリング支援、勤務間インターバル導入、女性活躍推進人材、働き方改革（特別休暇の整備、時間単位の年休整備）などできる限りの助成金の申請代行をお願いしたいと考えておりますが着手金や成功報酬等にばらつきがあり、できる限りお安くしていただける企業様にお願いしたいと考えておりますので宜しくお願い致します。 [御社の …

[依頼・相談したい内容] 助成金が使えるのか知りたいのです [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金（事業外訓練）の支給申請からのサポートをお願いしたいです。 既に計画申請は完了し、11月末に研修を終えたのち、12月以降に支給申請を行う予定です。 ご依頼したいこととしては、支給申請用の提出書類の作成サポートとなります。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を …

[依頼・相談したい内容] 正社員化コース [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] ない [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の知識がないため、何から始めれば良いかわからない 弊社でも対象の助成金があるのかが知りたい 自社でやるべきか、プロにお願いするべきかわからない 着手金・成果報酬・手数料等、依頼した時の金額や顧問契約なのか単発依頼なのかも知りたい。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生 …