- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都新宿区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2014年10月27日
依頼・相談したい内容
新会社の設立に向けて給与計算の代行をお願いできる
先生/事務所を検討しております。
新会社は現在SPCの状態で従業員がおりませんが、
来年1月に他社からの会社分割によって約110〜140名程度の
労働者を承継する予定でおります。
つきまして、給与計算業務についてのお見積りを
お願いできませんでしょうか。
もし当初の導入コスト+毎月の運用コスト
(固定部分+変動部分(単価×人数等))が分かれている
場合は、その仕組みもご教示頂けると幸いです。
急なご相談で大変恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。
御社の業種
その他
従業員数
110〜140名
現在の給与計算方法/システム
■現在、当該新会社はSPC(箱だけ)の状態で従業員がおりません。
■来年1月に会社分割で110〜140名程度の労働者を承継します。
■承継後は分割会社(旧社)での賃金制度を引き継ぐため、
旧社がお願いをしていたアウトソーシング会社に同内容で
委託するということも考えていますが、旧社は大企業で
あるのに対して、新会社は上記のとおり小規模になります
ので、旧社ルールにて別途社労士の先生/事務所にお願い
するという方が適切かもしれないと検討しております。
ご予算
未定
その他、ご質問、ご要望
■日中席を外していることが多いため、
お見積り・ご連絡等は恐縮ながらメールにて
ご連絡頂けると幸いです。
■弊社のクライアント企業の新規子会社設立支援の
中での代理見積もり依頼となります旨、ご了承ください。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
給与計算代行の案件一覧
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【配信先指定】【給与計算と年末調整】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員20名分の給与計算と年末調整を依頼した場合のお見積もりを 頂きたいと思います。 弊社は、月末締め翌10日払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員20人分の給与計算と年末調整をご依頼した場合のお見積もりを 頂きたく思います。 弊社は、月末締め翌月10日支払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 群馬県
[依頼・相談したい内容] 従業員15名から20名の給与計算と、雇用保険関係や社会保険関係の手続きを主にお願いしたいです。 [御社の業種] 水産・農林業 [従業員数] 15から20 [現在の給与計算方法/システム] なし [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 総額予算 150万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員40名ほどで下記を依頼したい。 ・給与計算(勤怠集計は自社) ・入退社手続き(社保、労働保険等) ・労務相談 ・源泉徴収票作成 ・住民税手続き [御社の業種] IT [従業員数] 40 [現在の給与計算方法/システム] 勤怠はジョブカンを使用しており、集計データを社労士に依頼して振込データの作成を行っていただいている。 給与明細は作成いただき、社労士所有のEsia-Zeroに個別アップをしてもら …
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 熊本県
[依頼・相談したい内容] グループで5法人を経営しており 総従業員数は600名程です 給与日末締めの 10日 15日 25日と分散しております こちらの給与計算を依頼したいと思います [御社の業種] その他 [従業員数] 600 [現在の給与計算方法/システム] JDL 給与奉行 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
給与計算代行(アウトソーシング)の営業・集客ノウハウ
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