[依頼・相談したい内容] 増員(求人)と育成(リスキリング)について使える助成金が知りたい。(賃上も想定) また、販路拡大(発注先を増やすサービスの利用、外注営業費用)について使える助成金、補助金が知りたい。また合わせて成功報酬や着手金がどの程度かかるのか知りたい。リモートワークがメインではあるがその周りの助成金もあることを承知してます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 …

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金申請に強い 新しい改訂情報の獲得が早い 会社に使えるものを積極的に提案してくれる [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員へ …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主でも依頼できますでしょうか？ 通年雇用助成金、キャリアアップ助成金に関してご相談したいです。 現在従業員を2名雇用しています 有期雇用1名（雇用保険あり) アルバイト1名 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] 助成金代行業者から、個人事業でも助成金申請が出来ると聞きました。 名称不明ですが現状4つ程申請可能とのことでした。 1.就業時間から11時間以上空いてると申請できる助成金 2.健康診断関係の助成金 3.女性スタッフを雇用すると申請できる助成金 4.定年65歳以上設定すると申請できる助成金 着手金や成功報酬の相場も分からないためご提案お待ちしております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 飲食店経営者です。助成金について相談したいです。着手金なしで成功報酬額を希望します [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や …

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請代行 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 個人事業主 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 持続化給付金　 家賃 …

[依頼・相談したい内容] 突然のご連絡失礼いたします。 現在北海道で補助金コンサルをしております株式会社フクアートジャパン代表の小林と申します。 弊社コンサル先から、助成金に強くスポット対応してもらえる社労士を探して欲しいと依頼がありご連絡いたしました。 今後、弊社コンサル先や新規先へ弊社の補助金提案と、社労士の方の助成金提案を共同で提案していける体制を構築していきたいと考えております。 もし、御 …

[依頼・相談したい内容] 個人の自営 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] ２ [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与 院内で記 …

[依頼・相談したい内容] 今後厚生年金をかけずに働き健康保険料も自己負担になると予想され 今現在の年金額によって保険等の免除・優遇処置の金額について恩恵を受けられるのか、詳しく知りたいので知恵を拝借したい。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定 …

[依頼・相談したい内容] ６５歳超雇用推進助成金を申請したい。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 助成金や補助金の申請を検討しているところです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 札幌市内にて、新規創業のクリニックです。 正社員、パート共に雇用します。 ・助成金、補助金で使用可能なものは何なのか？ ・成功報酬でどのくらいのお値段でやっていただけるものなのか？ 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4〜6 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 正規雇用助成金 [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 一人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与 [その …

[依頼・相談したい内容] 育児休業等支援コース（取得時、復帰時）、代替要員確保時の助成金の手続きを依頼を検討しており、見積をお願いしたい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への …