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兵庫県で依頼された労務規定・就業規則作成の受託案件、お仕事一覧

兵庫県のお客様から依頼された最新の労務規定・就業規則作成案件・お仕事の一覧です。
「兵庫県の顧客が欲しい」「兵庫県で労務規定・就業規則作成案件を獲得したい」など兵庫県のお客様をお探しでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックし、気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 労務規定・就業規則作成

    【労務規定・就業規則作成】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 3万円まで
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 労働基準法に準拠した形で今ある就業規則の変更をお願いしたいです。 目的としては 助成金申請をスムーズに行えること 労基からの指導されることなく各手続きなどが行えること [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 正社員規定 パートタイマー規程 [御社の業種] 整骨院 障害者グループホーム [従業員数] 68名 [その他ご質問、ご要望、備考] できるだけ金額を抑えたいので、全般的な顧問契約で …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 社員が今後増えることを見込んで就業規則の作成を検討しております。労働基準法に準拠した形で就業規則を作成いただき、提出代行までお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメールにてお願いいたします。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    【就業規則の作成】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 前院長急逝に伴い、クリニックを継承開業したのですが、形式上は新規開業となるため、就業規則の作成が必要になります。 前医院での就業規則、また医師会の作成したひな形はありますので比較的作業は楽かと思いますが、従業員は全員パートタイム勤務のため、細則が異なってくるかと思います。 お手数ですが、不慣れなもので、労基への提出手続きの仕方なども含めご教示願えませんでしょうか。 [対象と …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 従業員がパートばかりですが(週数回勤務)今現在9人になったので 就業規則を検討しています。労働基準法に準拠した形で労務規定・就業規則を提出代行までを依頼した場合のお見積りをいただきたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] パートのみ9人 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話対応でなくメールでのやり取りを希望。 (電話での営業はされたくない)

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 慰労金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでお願いします。

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 助成金を今後申請する為にも、今の段階で新規で就業規則を作成したい。 今後申請を想定している助成金は、キャリアアップ助成金や母子採用の助成金など。 まずはメッセージ機能よりご連絡ください。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 9 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話で打ち合わせなど希望

    ヒアリング済
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 正社員就業規則、パートタイマー就業規則の作成。 勤務間インターバルについての項目が入っているもの。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 規定ですが どのようなものを入れたらよいのか解らないので提案してほしい 弊社は放課後デイサービスを経営しています [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 役員・社員・パート含む 6名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話連絡は昼12時以降でお願いします。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    (建設業)分掌規程、権限規程、文書規程等 作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 100人規模の建設会社です。 当社に現在ある諸規定のなかで一部足りないと思われる分掌規程、権限規程、文書規程等の作成に力を貸していただきますでしょうか。 わたくしは総務の責任職にありますが、最終的には決裁権のあるものの方で発注依頼先を決定することとなります。 そのため、弊社の抱える問題に対して真摯に取り組んでくださる企業様からのご提案を、強く求めております。 要望事項といた …

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則作成のお見積りをいただけませんでしょうか。 費用、納期のご教示をお願いいたします。 また、外国語対応可否(英語或は中国語)もお知らせください。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    就業規則作成の一括見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 7 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 [御社の業種] 事業内容 石材加工・石碑・石製品製造直売、神社仏閣石工事 土木建築石工事、墓地・霊苑開発及び販売 資本金 10,000,000円 設立 昭和46年10月4日 [従業員数] 従業員 10名 [ご予算] まずは概算でお見積もりをお …

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