[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は従業員10名以下ですが、「安全安心な東京の現実に向けた製品開発支援事業」という助成金の使用のため就業規則の作成が必要となります。 既に使用している労働条件通知書や、既存の社内規定（慶弔見舞金や出張旅費など）を鑑みながら就業規則の作成を依頼したいと考えています。 よろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 4名（＋役員2名） [その …

[依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超えるため、就業規則の作成を依頼したいと思っております。 就業規則以外に必要そうな規定や労使協定を調べましたが、正しいかもわかっておりません。 賃金規定 育児・介護休業等に関する規程 役員社宅規定 時間外・休日労働をさせる場合の労使協定 変形労働時間制に関する労使協定（必要かわからない） 裁量労働制についての労使協定（必要かわからない） 事業場外のみなし労働制につ …

[依頼・相談したい内容] 現在就業規則が形ばかりのものがありますが、この際きちんとしたものにして、スタッフに開示したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 常勤３名　非常勤５名 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は、メールでお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 弊社従業員が10名に近くなってきたため、就業規則やその他規程についてご相談したくお問い合わせいたしました。就業規則のみの場合、その他規程含めた場合の2パターンで、それぞれ提出代行までの金額と作成代行までの金額の2通りお見積りをいただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 正社員8名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の新規作成と雇用契約書の見直しをお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 12 [その他ご質問、ご要望、備考] ネイルサロン、美容室などの案件を経験されてる方にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社が次年度10名を超える採用を実施するため、諸規則の作成をお願いしたくご連絡差し上げました。 それぞれの規程、規則のお見積をいただけますでしょうか。 またセットで割引などが有効になる場合もその旨ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 5名 [その …

[依頼・相談したい内容] 来年社員が10名を超える為社員規定を作ることを検討しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] IPOにむけて現在ある人事関連規定のチェックをしたい。 その規定自体が不足している部分はその雛形をいただきたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] その他 [従業員数] 20人 [その他ご質問、ご要望、備考] 必要なことは社内できるだけ実施するので、費用を極力抑えて実施したい。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 30名 [その他ご質問、ご要望、備考] 介護・福祉業務に詳しい、あるいは既に顧問先として介護・医療業界の造形を有している先生を希望します。　また、助成金について、当方では会社単独でこれまで申請手続きをしており、着実に受給をしておりますが、申請書作成にとら …

[依頼・相談したい内容] 就業規則とパートタイム雇用契約書のドラフトを自力で作りましたが、内容についての相談、確認と修正を依頼するとどの料金テーブルに該当しますでしょうか？　こういうものは毎月依頼するものではなくスポットで依頼したいのと、零細ですので、あまりコストはかけたくなく、あいみつはとらせて頂いております。弊社営業代行業（テレワークでのテレアポ）でして、今回のご相談のポイントは３つございます …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の抜本的見直しを行うため、現就業規則をたたき台とした更新案件になります。 予算に関しては15万円から25万ほどで組んでおりますので、ご提案とともにお見積り頂ければと存じます。 全体として、育児・休暇・週休改革など法改正が進んでいる部分を含め昨今の働き方の変革に対応でき、また、弊社が半リモート業務体制のため臨機応変な会社形態に対応できる企業様や社労士様からのご提案を頂け …

[依頼・相談したい内容] 当社では就業規則、給与規程（退職金規定含む）は備え付けておりますが、決して法令に対し最新化できておらず、様々なリスクなどが潜在的にあると考えており、これを最新化したいと考えております。 またグループ子会社を１０社ほど持っておりますが、こちらについては各社レベル感などが揃っておらず、同時に最新化と共通化対応したく考えております。 なお子会社のなかには運送業も含まれております。 …

[依頼・相談したい内容] 労務相談と就業規則の修正 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 50名 [その他ご質問、ご要望、備考] メール相談等、単発の依頼をメインにさせていただきます。費用がお手頃ですとプラスになります。当社は外資系コンサルティング会社です。

[依頼・相談したい内容] １．就業規則のひな型がありますが、古いものなので、現在の法令に即したものか、確認したい。 　　追記しておいた方がよい内容などあればアドバイスいただきたい。 ２．現在　キャリアアップ助成金で 　　正社員化コースと 　　賞与・退職金制度導入コースを申請しています。 　　それに伴い、就業規則の規定が必要になりますので記載内容を確認したいです。 　　上記内容で費用を教えていただければ …

[依頼・相談したい内容] 従業員約45名 社保の手続きや給与計算は対応可能な従業員がいるので完全な委託は考えていないが、突発で質問が出てきたときなどに、スピーディに返事をいただける体制がある事務所さんに相談にのってもらいたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 45 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 福祉施設の処遇改善の制度も組み入れたい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]