[依頼・相談したい内容] 人事労務顧問についてお見積もりをいただきたく思います。 労務課題解決型コンサルや、助成金申請、調査立ち合いや特別な従業員説明会などは 別途費用がかかる旨、承知しております。 従業員の入退社の頻度は高いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] フルタイム　約70名　パートタイム　140名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金の申請がしたく、 弊社が申請出来るものを教えていただきたい。

[依頼・相談したい内容] 特許出願中のプラスチック容器の製造を実施したく補助金などの申請を行いたいです。 試作・開発費・促進販売費の補助金の問い合わせたいです。 また、依頼する際に着手金や成功報酬などはどのくらいになるのかも知りたいです。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業から法人成りしました。 給与などのお手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 飲食店を開業するにあたり人事労務全般の助成をしてくださる社労士さんを探しています。freee人事労務を使用しているのですが、人事労務業務に割く時間がなく困っています。従業員数は現在社員1名ですが、社員アルバイト合わせて20名ほどの採用を見込んでいます。

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の要件に該当しているのか、該当していれば何に使用可能か教えてもらえないでしょうか？ また、申請の代行もお願いできますでしょうか。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 先日、うつ病のため、会社を退職しました。 当面は、治療に専念します。 傷病手当金と失業保険のうまい申請の方法・手順(切り替えの仕方)を教えてほしいです。

[依頼・相談したい内容] この度、雇用保険加入などをした中で何か助成金を使える制度がないかどうか？で迷っております… 何卒、よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 障害厚生年金の申請

[依頼・相談したい内容] セブンイレブンを水口でしています。セブンイレブンの斡旋で月一万円の契約でしたが それが終わります。次の社労士さんを探しています。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 25人、うち社員１人 [希望する対応業務] 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 36協定等の年1の書類作成お願いしたいです。また、コロナ等の突発的な書類作成も過去に依頼しました。それ以外はありません。

[依頼・相談したい内容] 美容室とネイルサロンをしていますが、この度エステ機器を導入しました。これからローンで契約してこれから支払いが始まるんですが、まだ補助金は間に合いますか？ [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の社労士の変更を検討中。内容次第では変更したい。

[依頼・相談したい内容] 社長、取締役、正社員２名　パート１名　 給与の計算やその他お金の相談や経理の相談などができる方を探しています 現状は税理士と顧問弁護士まではいますが社労士にお願いした経験はありません。 無知な経営者に親切な方お願いします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則が古く新しく改訂する為の知識と力を貸していただきたい。 また、職域生協の為、生協法に詳しい方がいればありがたい。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 本年6月から訪問介護事業所を開業します。 社会保険や雇用保険など全く手続きがよくわからず手が回らない状態になっています。 依頼するかどうかは費用面で決めようと思います。

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、毎月の労務管理、助成金の手続き相談などを含めて 依頼する際の御見積をいただきたく存じます。 また、秘密保持契約等の相談にも乗っていただけるか、 専門家の方をご紹介していただくつながりがありますと助かります。 しっかり裏付けの取れたアドバイスをいただける京都、滋賀の先生を探しています。 [御社の業種] その他 [従業員数] 42 [希望する対応業務] 就業規 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] アルバイトの労務管理をしっかりとやっていきたい。

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 6 [入社/退社の頻度] 産休育休中3人 社員4人 パート2人 [その他ご質問、ご要望、備考] 個人事業ですが 私も加入できますか？

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]