人材開発研修におすすめの会社8選！依頼するメリットや選び方も解説
- 人材開発研修におすすめの会社を選ぶポイントは？
- おすすめの研修会社は？
- 依頼相場や各会社の特徴は？
人材開発とは、従業員の能力を開発し、組織全体の力を高めることを指します。従業員が研修で新たな知識やスキルを習得したり、業務に対する姿勢を改善したりすることで、業務効率の向上が可能です。
この記事では、人材開発研修におすすめの会社を紹介します。最後まで読めば、研修会社に依頼するメリットや依頼先の選び方もわかるでしょう。研修会社に依頼して高品質な人材開発研修を行うことで、自社のパフォーマンス向上を図りたい方はぜひ参考にしてください。
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人材開発とは
人材開発とは、従業員の能力を開発し、組織全体の力を高めることです。従業員が新たな知識やスキルを習得できるようにしたり、業務へ向かう姿勢を改善したりすることで、パフォーマンスの向上を目指します。
人材開発研修を行う目的3つ
人材開発研修を行う目的は、以下の3つです。
- 従業員の専門性やスキルの向上
- 仕事に対する姿勢や意識の改善
- 組織に対する帰属意識の向上
1. 従業員の専門性やスキルの向上
人材開発研修で新たに知識やスキルを身につけることで、従業員のスキルアップにつなげられます。研修で身につけた知識やスキルを活用すると、業務効率の向上も可能です。組織全体のパフォーマンスが高まることで、売上の向上にもつなげられるでしょう。
2. 仕事に対する姿勢や意識の改善
人材開発研修で仕事に対する姿勢や意識のもち方を学ぶと、従業員が責任感をもって業務に取り組めます。1つひとつの業務に対して高い意識をもちながら取り組める人材であれば、顧客や取引先とも良好な関係を築けるようになるでしょう。
3. 組織に対する帰属意識の向上
人材開発研修では、自社の文化や価値観などもあわせて学びます。自社に対する理解を深めることで、帰属意識を向上できるでしょう。組織の一員であることを深く意識できるようになると、モチベーションが高まり、離職率の低下にもつなげられます。
人材開発研修を依頼するメリット2つ
人材開発研修を依頼するメリットは、以下の2つです。
- コア業務に集中して取り組める
- 品質の高い研修を受けられる
1. コア業務に集中して取り組める
自社の従業員が研修を行う場合、コア業務と並行して進行する必要があるため負担が大きいです。研修会社に依頼すると、すべての作業を代わりに行ってもらえるため、従業員はコア業務に集中して取り組めます。
2. 品質の高い研修を受けられる
研修会社に依頼すると、プロによる専門的な指導を受けられます。人材開発に精通している講師に担当してもらうことで、品質の高い研修の実施につなげられるでしょう。
人材開発研修にかかる費用相場
人材開発研修にかかる費用相場は、以下のとおりです。
| 個人講師 | 5万〜15万円 |
|---|---|
| 法人に所属する講師 | 半日：10万〜15万円 全日：15万〜30万円 |
| 会場費・その他の費用 | 20万〜80万円 |
研修の形式によっても変動するため、複数の会社に見積もりをとって比較・検討しましょう。以下の記事では、研修にかかる費用相場を解説しているため、参考にしてください。
人材開発研修に活用できる補助金
人材開発研修を行う場合、以下の補助金を活用できます。
補助金を活用することで、人材開発研修にかかる費用の負担を軽減可能です。活用できる事業者が多いため、自社が当てはまっているかぜひご確認ください。
人材開発研修に強い会社を選ぶポイント3つ
人材開発研修に強い会社を選ぶポイントは、以下の3つです。
- 自社の課題を解決できるカリキュラムを行っているか
- 受講者の学習進捗を確認できるか
- 能動的に学べる環境が整えられているか
1. 自社の課題を解決できるカリキュラムを行っているか
研修会社によって、取り扱っているカリキュラムは異なります。自社の課題に適したカリキュラムを取り扱っている研修会社に依頼すると、より高い効果を期待できるでしょう。
2. 受講者の学習進捗を確認できるか
受講者の学習進捗を確認できる研修であれば、理解度や進み具合を把握できます。受講者のペースにあわせて研修を進められるため、知識やスキルが身につきやすいです。
3. 能動的に学べる環境が整えられているか
講師の話を一方的に聞く受動的なスタイルは、受講者の集中力が切れやすいです。グループワークやディスカッションなどを行う能動的なスタイルであれば、考える機会が多いため、より効率的に知識やスキルを学べます。
【実績が豊富】人材開発研修におすすめの社員研修会社3選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| ヒューマンリンク株式会社 |
| 千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F |
| 株式会社ベクトル |
| 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 株式会社トランストラクチャ |
| 千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル |
ヒューマンリンク株式会社
参照元：ヒューマンリンク株式会社
- 企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー
- 各層に対応した人材開発プログラムを提供
- 人材開発施策策定から研修運営までを一貫してサポート
ヒューマンリンク株式会社は、1996年に三菱商事株式会社人事部の一部を分離して設立されました。企業の人事に関わる大部分の機能に関するサポートや業務受託を行って発展し、給与・厚生アウトソーシング事業の分割を経て、現社名へ変更しました。人材開発・人事制度などのコンサルティング、海外駐在員関連業務、給与・厚生アウトソーシングなどを行っています。
総合人事ソリューション会社として、三菱商事グループを始めとする幅広い業種の企業にサービスを提供しています。
住所：東京都 千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F
株式会社ベクトル
参照元：株式会社ベクトル
- 人や組織にパワーを吹き込み人と組織のベクトルを同期
- 人事のトータルソリューションを提供
- 行動に結び付く実践的な研修スタイルを採用
株式会社ベクトルは、人事に関する総合的な支援を行う会社です。企業が持つパワーの最大化とともに、働く人々が目標に向かい情熱を持ってイキイキと働く社会を実現したいと考えています。
人材開発・研修サービスにおいては、創業から10年間で300社の人事制度・人事戦略コンサルティングを行った実績があります。経験豊富な人事コンサルタントによって厳選・作成された効果が実感できるコンテンツの提供が特徴です。
住所：東京都 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
株式会社トランストラクチャ
参照元：株式会社トランストラクチャ
- 企業人事を進化させるコンサルティングファーム
- 事前の調査診断に基づき実効性の高い研修テーマを設定
- 学習ツールを活用したアフターフォローを提供
株式会社トランストラクチャは、合理的で構造的な人事管理への変革を実現し、企業の競争力強化を支援している会社です。人事の課題を把握して解決する三つのフェーズ「調査・診断」「計画・設計」「導入・運用」に対応したサービスを提供します。
効果的な人材開発実現のため、クライアントの人材育成上の課題を明確にしたうえで、解決に向けた実践的な教育研修プログラムを設計・導入します。
住所：東京都 千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
【格安】人材開発研修におすすめの社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社マイナビ |
| 千代田区一ツ橋1-1-1 |
株式会社マイナビ
参照元：株式会社マイナビ
- 40年以上にわたって就職活動や採用活動を支援
- 公開型研修・講師派遣型研修両方に対応
- 市場と現場のニーズに即したプログラムを設計
株式会社マイナビは、出版事業と絵画・美術品の輸入販売を行う株式会社毎日コミュニケーションズとして設立されたのが始まりです。1981年の就職情報誌「毎日就職ガイド」の発刊を機に求職者・雇用者の情報収集・提供事業に乗り出し、2011年に現社名へ変更しました。
「マイナビ研修サービス」を運営し、採用力の強化のほか、研修を通じた社員育成・人材マネジメントなどにも対応しています。クライアントの人事課題を解決に導くことにより、強い組織作りをサポートします。
住所：東京都 千代田区一ツ橋1-1-1
【丁寧なコミュニケーション】人材開発研修におすすめの社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社HRインスティテュート |
| 渋谷区神宮前1-13-23 HRIビジョンハウス |
| 株式会社ソフィア |
| 港区麻布十1-2-3 プラスアストルビル8F |
株式会社HRインスティテュート
参照元：株式会社HRインスティテュート
- 長期的な価値を創造するウェイコンサルティングを提供
- チームやメンバーの戦略的思考力を鍛錬
- スキルを高めた参加者がアウトプットを策定
株式会社HRインスティテュートは「主体性を挽き出す」という企業理念に基づいて、個と組織の問題解決とビジョン実現を支援しています。実践的なテーマを題材とし、戦略的な観点から課題解決を図ります。
実践者そのものを育成する独自のプロセス・コンサルティング・プログラムである「ワークアウト・プログラム」を提供。課題解決と人材開発を同時に成功させることで、組織のメンバーが自ら考え、主体的に行動する変革型組織を作ることを目指します。
住所：東京都 渋谷区神宮前1-13-23 HRIビジョンハウス
株式会社ソフィア
参照元：株式会社ソフィア
- インターナルコミュニケーションの活動実績を多数保有
- ビジネスコミュニケーション機関IABCの日本支部
- さまざまな専門性を持ったコンサルタントと連携
株式会社ソフィアは、コミュニケーションで組織の課題を解決し、働く人と組織を元気にすることを目標にしています。調査・分析、メディア・コンテンツ活用、ICTシステム活用、研修・ワークショップなど、組織の課題に応じて適切なソリューションを提供します。
社員の能力開発サービスでは、受講者との継続的なコミュニケーションで業務を通じた学びの動機付けが特徴です。成長に向けた行動変容を推進できるように従業員の学習を設計します。
住所：東京都 港区麻布十1-2-3 プラスアストルビル8F
【スピーディーな対応】人材開発研修におすすめの社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社セレブレイン |
| 千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25F |
株式会社セレブレイン
参照元：株式会社セレブレイン
- 人事戦略とHRテクノロジーの仕組みを創造
- 育て整えて究極の適材と適所を実現
- 事業特性や社風にマッチした研修を開発
株式会社セレブレインの社名は「Celebrated（称賛される）」と「Brain（頭脳）」 を組み合わせた言葉です。「成功して称賛される企業のための頭脳としての役割を果たしたい」という思いが込められています。一人一人がゴールを目指して、充実感を覚えながらやり切る組織を増やし、社会の成長を促すために支援します。
人材開発・教育研修サービスでは、次の時代を勝ち抜くためのビジョン実現に向けたオリジナルプログラムの提案が特徴です。
住所：東京都 千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25F
【柔軟な対応】人材開発研修におすすめの社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社HRコミュニケーション |
| 千代田区神田三崎町1-1-2 宮本ビル3F |
株式会社HRコミュニケーション
参照元：株式会社HRコミュニケーション
- 経済産業省で若手人材の育成に従事した代表が創業
- 認識のズレを解消して早期離職を90%削減
- 組織診断後に管理職・中堅社員向け研修を実施
株式会社HRコミュニケーションは「組織の成長を追求する」という理念のもと人材領域に関する幅広い課題解決を行うパートナーとして創業しました。相互に理解し、寄り添い、かかわるすべての人々を幸せにすることを目指しています。
人材開発サービスでは、中堅や管理職向けだけではなく、若手社員向け研修にも対応可能です。職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な社会人基礎力を養成します。
住所：東京都 千代田区神田三崎町1-1-2 宮本ビル3F
まとめ
研修会社に依頼することで、自社の負担を抑えて高品質な人材開発研修を行えます。依頼する研修会社を選ぶときには、学習環境やカリキュラムの内容などを確認することが大切です。
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大学卒業後、国内金融機関にて人事総務部門配属。以後、大手グローバルコングロマリット企業や老舗外資系企業の人事部門において、通算30年以上にわたり多様な経験を積む。企業の買収合併による統合インテグレーションも3度経験。小規模同士の合弁など、早期統合効果を狙う際の計画策定、実行の支援にも強みがある。
各社でとりあげる、理想の人材像はいろいろな表現で掲げられていますが、その多くは、そういった変化の中で、自律的に行動を起こしながら、組織メンバーを巻き込み、前例のないことを果敢に挑戦していけるような人材像を、その採用段階からワーディング（言語化）し、内的エネルギーを引き出しあえるような組織を作り上げ、その活力をさらに次の段階の起爆剤とする、そんな強い連鎖をイメージしているように映ります。
自社における人財の強みを念頭におきつつ、個々の社員が生き生きと活躍する姿をイメージしながら、タッグを組んでみたい研修事業者を探してみてはいかがでしょうか。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
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上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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