労務管理研修を行うおすすめの会社9選!選ぶポイントや費用相場を解説

KEN’S BUSINESS
監修者
KEN’S BUSINESS 代表 嶋 よしかず
最終更新日:2024年09月10日
労務管理研修を行うおすすめの会社9選!選ぶポイントや費用相場を解説
この記事で解決できるお悩み
  • 労務管理研修を行う会社を選ぶポイントは?
  • 労務管理研修を依頼する際の費用相場は?
  • 労務管理研修を行うおすすめの会社は?

「労務管理研修を依頼したいが、おすすめの会社がわからない…」という方必見!

この記事では人事担当者や労務管理の担当者に向けて、 労務管理研修を行うおすすめの会社を紹介。労務管理研修を行う会社を選ぶポイントも解説します。

研修会社が提供する設備やツールを活用することで、受講者が集中して学べる環境が整うため、より理解を深めることができます。労務管理研修を依頼する際の費用相場も紹介しているので、企業の経営者もぜひ参考にしてください。

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労務管理研修とは?

ビジネスイメージ

労務管理研修とは、企業や組織の労務管理担当者や経営者、人事担当者を対象に、労働法規や労務管理の基本知識、実務を学ぶための研修プログラムです。労務管理研修の目的は、適切な労務管理を通じて職場環境を改善し、従業員の働きやすさや企業の生産性向上を図ることです。

労働基準法や労働契約法などの基本的な労働法規の理解から、労働時間管理、賃金計算、職場のメンタルヘルス対策などの内容が含まれます。労務管理の知識やスキルを習得することで、企業は法令遵守を確実にし、労働環境の改善を図ることができます。

労務管理研修を行う会社を選ぶポイント3つ

ここからは、労務管理研修を行う会社を選ぶポイントを3つ紹介します。

  1. 研修プログラムの内容が自社のニーズにあう
  2. 受講者が学びやすい環境が整っている
  3. 研修後のフォローアップが充実している

1. 研修プログラムの内容が自社のニーズにあう

自社の労務管理の課題や、目的にあわせた研修プログラムを提供しているかが重要です。研修プログラム内容が、基本的な労働法規の理解から実務的なノウハウまで網羅しており、具体的な問題に対応できるかを確認しましょう。

労働時間管理やメンタルヘルス対策、労働トラブルの予防など、自社の現状や目標に応じたカスタマイズが可能な研修会社を選ぶことが効果的です。

2. 受講者が学びやすい環境が整っている

受講者が効果的に学習できる環境が整っているかも重要な選定ポイントです。オンライン研修や集合研修など、受講方法の選択肢が多様であることが望ましいです。

受講者がリラックスして集中できる快適な学習環境や、インタラクティブな学習ツールの提供があるかを確認しましょう。受講者の理解度を高めるための実践的な演習やグループディスカッションなど、参加型の研修形式があると効果的です。

3. 研修後のフォローアップが充実している

研修が終了した後も、受講者が学んだ内容を実務に活かせるよう、フォローアップ体制が整っているかを確認することが重要です。研修後に質問や相談ができる窓口の設置や、追加の資料提供、定期的なフォローアップなど、継続的にサポートを受けられる仕組みがあると安心です。

研修後のフォローアップが充実している研修会社へ依頼することで、研修の効果を最大限に引き出し、実際の業務改善につなげられます。

労務管理研修を依頼する際の費用相場

労務管理研修を依頼する際の費用相場は、以下のとおりです。

  • 1日研修:10万円〜30万円
  • 2〜3日研修:20万円〜60万円
  • オンライン研修:5万円〜20万円

実際の費用は、研修の内容や期間、参加人数、提供する会社の規模や実績などにより異なります。依頼する際には、複数の研修会社から見積もりを取り、内容や価格を比較検討することが重要です。

【実績が豊富】労務管理研修におすすめの社員研修会社2選

社名 3つの特徴 住所
株式会社東京リーガルマインド
  • 社会人向けキャリアアップ支援
  • 幅広い事業を展開
  • 40年以上の豊富な実績
中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル
ジャイロ総合コンサルティング株式会社
  • 経験豊富な講師陣が研修の成功をサポート
  • オンライン研修にも対応
  • 各種セミナーも開催
中央区日本橋浜町3-43-2 山名ビル

株式会社東京リーガルマインド

株式会社東京リーガルマインド

参照元:株式会社東京リーガルマインド

  • 社会人向けキャリアアップ支援
  • 幅広い事業を展開
  • 40年以上の豊富な実績

株式会社東京リーガルマインドは、東京都中野区に本社があり大阪にも拠点を構えている会社です。広域にわたって各種国家資格・公務員試験受験指導、LEC会計大学院の開設・運営、社会人向けキャリアアップ支援事業などの事業を展開しています。

AI時代において、倫理・知的創造を担う人財の育成と人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者を養成することを使命としています。クライアントのあらゆるニーズに対応可能です。

企業情報

住所:東京都 中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル

ジャイロ総合コンサルティング株式会社

ジャイロ総合コンサルティング株式会社

参照元:ジャイロ総合コンサルティング株式会社

  • 経験豊富な講師陣が研修の成功をサポート
  • オンライン研修にも対応
  • 各種セミナーも開催

ジャイロ総合コンサルティング株式会社は、東京都中央区日本橋にある会社です。1953年から約70年にわたり経営コンサルティング、企業研修、セミナー・講演、出版・執筆事業などを手がけてきた豊富な実績を持ちます。

時代の流れにあわせたサービスを積極的に取り入れていて、オンライン研修にも対応しています。経験豊富な講師陣が研修の成功をしっかりとサポート。クライアント企業のあらゆる課題を解決してもらうことができます。

企業情報

住所:東京都 中央区日本橋浜町3-43-2 山名ビル

【格安】労務管理研修におすすめの社員研修会社1選

社名 3つの特徴 住所
株式会社ラーニングエージェンシー
  • 研修受講者350万人以上の豊富な実績
  • 従業員のスキルアップを実現
  • 定額制だから安心
千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F

株式会社ラーニングエージェンシー

株式会社ラーニングエージェンシー

参照元:株式会社ラーニングエージェンシー

  • 研修受講者350万人以上の豊富な実績
  • 従業員のスキルアップを実現
  • 定額制だから安心

東京都千代田区有楽町に本社を置く株式会社ラーニングエージェンシーは、2006年より人材育成に関するサービスを提供している会社です。人材育成支援社数13,000社、研修受講者数350万人以上の豊富な実績を誇り、経営・人事コンサルティングも手がけています。大阪や名古屋などにも支社を構えて、広域にわたって企業の発展にしっかり貢献しています。

定額制で各種研修を利用できるため、安心して取引可能です。

企業情報

住所:東京都 千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F

【丁寧なコミュニケーション】労務管理研修におすすめの社員研修会社2選

社名 3つの特徴 住所
株式会社ベクトル
  • 従業員のモチベーション向上へ尽力
  • 実践的な研修スタイルが特徴
  • 各種セミナーを開催
千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
机・加藤 社会保険労務士法人
  • 労務問題解決のプロフェッショナル
  • クライアント企業の経営力アップを実現
  • 各種アウトソーシングにも対応
渋谷区道玄坂1-9-4 ODAビル7F

株式会社ベクトル

株式会社ベクトル

参照元:株式会社ベクトル

  • 従業員のモチベーション向上へ尽力
  • 実践的な研修スタイルが特徴
  • 各種セミナーを開催

株式会社ベクトルは、東京都千代田区紀尾井町に本社を構える会社です。2003年よりコンサルテルティング事業、ヒューマンリソース事業、採用支援事業、ペイロール事業、アセスメント事業などの事業を展開しています。

豊富な人事制度・人事戦略コンサルティング実績を持ち、クライアントのニーズに応じたあらゆる研修にも対応。実践的な研修スタイルで、従業員のモチベーション向上へしっかりと尽力してくれます。

企業情報

住所:東京都 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F

机・加藤 社会保険労務士法人

机・加藤 社会保険労務士法人

参照元:机・加藤 社会保険労務士法人

  • 労務問題解決のプロフェッショナル
  • クライアント企業の経営力アップを実現
  • 各種アウトソーシングにも対応

机・加藤 社会保険労務士法人は、東京都渋谷区道玄坂に拠点を構えている会社です。約50年にわたって人事労務コンサルティング、労務コンプライアンス監査、各種アウトソーシング、就業規則、人事労務相談などを手がけています。

社会保険労務士として労務管理研修などの実績も豊富で、労務問題解決のプロフェッショナルとしてベストなソシューションの提案が可能です。クライアント企業の経営力アップを実現にもしっかり貢献してくれます。

企業情報

住所:東京都 渋谷区道玄坂1-9-4 ODAビル7F

【集客に強い】労務管理研修におすすめの社員研修会社1選

社名 3つの特徴 住所
アールイープロデュース株式会社
  • クライアントの課題を最適なソシューションで解決
  • 企業の付加価値アップに尽力
  • 経営者のよきパートナーとして業績アップに貢献
千代田区飯田橋4-5-16 エル千代田3F

アールイープロデュース株式会社

アールイープロデュース株式会社

参照元:アールイープロデュース株式会社

  • クライアントの課題を最適なソシューションで解決
  • 企業の付加価値アップに尽力
  • 経営者のよきパートナーとして業績アップに貢献

アールイープロデュース株式会社は、東京都千代田区飯田橋に本社を構えている会社です。事業提携・事業譲渡・M&A支援、テレワーク時代の評価制度構築支援、バックオフィスアウトソーシング事業などのサービスを提供しています。

50人以下の企業に特化し、クライアントが抱える課題を最適なソシューションで解決。経営者のよきパートナーとして業績アップにしっかりと貢献してくれます。

企業情報

住所:東京都 千代田区飯田橋4-5-16 エル千代田3F

【柔軟な対応】労務管理研修におすすめの社員研修会社3選

社名 3つの特徴 住所
株式会社リカレント
  • 資格やスキルを活かすネットワークを形成
  • クライアントが抱えるあらゆる課題を解決
  • 各種企業研修に対応
新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F
株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミー
  • 幅広いサービスを提供
  • ニーズにあわせた独自の研修プログラムを用意
  • クライアント企業の課題をしっかり解決
新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティー2F
エス・エー・エス株式会社
  • 常に高品質のサービスをお届け
  • 従業員のスキルアップ実現に貢献
  • クライアント企業が抱えるさまざまな課題を解決
港区三田3-4-10-4F

株式会社リカレント

株式会社リカレント

参照元:株式会社リカレント

  • 資格やスキルを活かすネットワークを形成
  • クライアントが抱えるあらゆる課題を解決
  • 各種企業研修に対応

株式会社リカレントは、東京都新宿区に本社を置く「社会人のリカレント教育を推進」を理念としている会社です。創業以来30年以上にわたってキャリアコンサルタント養成講座、EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座などの教育事業を行ってきました。

現在では、ヘルスケア事業や企業内教育事業なども展開していて、企業内研修の提案や運営も実施しています。クライアントが抱えるあらゆる課題を解決してくれると評判です。

企業情報

住所:東京都 新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F

株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミー

株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミー

参照元:株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミー

  • 幅広いサービスを提供
  • ニーズにあわせた独自の研修プログラムを用意
  • クライアント企業の課題をしっかり解決

株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミーは、東京都新宿区西新宿に拠点を構える会社です。1989年から30年以上にわたり養成講座・スクール運営、企業研修などを行ってきました。インストラクター・セラピスト派遣、日本ハーブセラピスト協会運営、国際メンタルセラピスト協会運営なども行っています。

研修事業では労務管理研修にも対応していて、クライアント企業のニーズにあわせた独自の研修プログラムを用意しています。

企業情報

住所:東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティー2F

エス・エー・エス株式会社

エス・エー・エス株式会社

参照元:エス・エー・エス株式会社

  • 常に高品質のサービスをお届け
  • 従業員のスキルアップ実現に貢献
  • クライアント企業が抱えるさまざまな課題を解決

エス・エー・エス株式会社は、東京都港区三田に本社を構えている会社です。各種システム構築およびコンサルティング、バックオフィス業務支援のクラウドサービス、カスタマイズ研修サービスなどを提供しています。

研修サービスでは従業員のスキルアップ実現に貢献し、労務管理研修などにも対応しています。常に高品質のサービスを提供してもらえて、クライアント企業が抱えるさまざまな課題の解決が可能です。

企業情報

住所:東京都 港区三田3-4-10-4F

まとめ

労務管理研修を依頼することで、最新の労働法規や労務管理のトレンドに基づいた内容が提供されるカスタマイズされた研修プログラムを受けられます。企業の特性やニーズに応じたオーダーメイドの研修プログラムを作成してもらえるため、より実務に直結した学びが得られるでしょう。

比較ビズには、労務管理研修を行う会社が多数在籍しているため、数分の条件入力のみで一括見積もりを取得できます。比較ビズの利用は完全無料であるため、ぜひ活用してください。

監修者のコメント
KEN’S BUSINESS
代表 嶋 よしかず

メーカーのエンジニアや法人営業コンサルタントを経て、大手通信企業にて600名の組織を統括。所属企業の経営戦略や人材育成に携わる。現在はフリーライターとして大手オウンドメディアなどの記事執筆や監修に携わっている。専門分野は金融や人材育成・マネジメント、営業DXなど。

近年、働き方改革や福利厚生の見直しにより労働者の負担軽減が進められています。このような背景から、経営者や管理職は労務管理に関する知識をしっかりと持たなければいけません。

労務管理研修の導入は、社員のモチベーションを高めるだけでなく、会社全体の利益向上にも寄与します。労務管理研修ができていないと、社員はもちろん社外のステークホルダーからの信頼を失ってしまうかもしれません。

労務管理研修は、コンプライアンス遵守に関する内容やリスク管理など、多岐にわたる内容が必要です。研修会社を選ぶ際には「継続的な監査や評価まで対応してもらえるか?」など、長期的な目線で選択する必要もあります。

研修で出た課題を自社の経営層に報告する仕組みなども考えながら、研修会社と一緒にプログラムを考えてみるといいでしょう。
比較ビズ編集部
執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。

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  • 自社のニーズに合った研修内容が不明
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