イクボス研修に強い社員研修会社8選を徹底比較

株式会社湘南ハイテク企画は、日立製作所のグループ企業として創業し、極めて高いレベルの先端技術を生かした社会貢献を目標としています。充実した人材育成設備やシステム、高度な技術レベルの経験と理論に基づく実務指導を展開。最も効果的に優秀な人材を育て、信頼性の高い商品を提供しています。

働き方改革関連研修の一つにイクボス研修を用意し、現状把握に時間をかけた指導を実施。ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスの正しい理解を促してくれます。

特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンは、「Fathering＝父親であることを楽しむ」を合言葉に、「良い父親」ではなく「笑顔の父親」を増やすためにさまざまな活動を行っています。職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司を育成することを目的として講演・セミナーを受託します。

社会保険労務士さと事務所は、依頼された業務に真正面から向き合い、自ら業務の線引きをせず、全力でサポートしています。IT・DXを積極的に活用し情報共有を図りつつ、悩みの本質をとらえ、具体的に解決していく環境を創出することを心掛けています。社会保険労務士が行う通常業務のほか、新入社員教育研修・管理職研修・女性管理職研修・イクボス研修・ワークライフバランス研修・育児休業者復帰研修など、各種人事・労務に関する講義・セミナーを請け負います。

株式会社ハーモニーワークスは、女性活躍推進・仕事と育児の両立をテーマに企業支援を実施。人材としての可能性を手放さざるを得ない女性を、管理職登用などの数値目標だけではなく、組織開発の一貫として本気で取り組むように促してくれます。

男性育休促進イクボス研修では、管理職向けに男性部下が育児に関わる時間を取得できるよう育成。必要な知識や男性の育児休業取得率を高める知識を伝授してくれるのが魅力です。

スリール株式会社の社名は、フランス語で「笑顔」を意味しています。誰もが自分らしいワークとライフを笑顔で実現できるよう、人材と組織を育成。仕事と子育ての両立不安で退職を決断する女性の心理・思考・環境を徹底的に分析し、働きやすい環境作り・人材育成を行っているのが特徴です。

イクボス研修では、組織の中にイクボスを育てるため、実際の子育て体験やワークショップを展開。管理職自身が課題意識を持ち、ダイバーシティマネジメントの習得を目指しています。

株式会社サクセスボードは、組織の中で働く個人のキャリア開発と人事部の支援をしています。個人と組織が最高の力を発揮するためのサポートに注力。変化する時代にあわせ、人事経験者による最適なサービスを提供しています。

女性キャリア成長支援の一環として、女性を部下に持つ管理職向けのリアル・イクボス研修を実施。上司の意識改革・イクボス育成を目的とした各種セミナーが揃っており、さまざまな属性への理解と対応策がしっかりと学べます。

株式会社グローシップは、遠心力となるダイバーシティ&インクルージョンと求心力となる組織開発・人材育成を鑑み、ソリューションを企画・提案・運営しています。組織目標にポジティブな影響を与えるため、いかに現場で実践して成果につなげるかを重要視し、研修やワークショップを提供します。ダイバーシティ推進プログラムの一環としてイクボス研修を行い、人材多様化の加速によるマネジメントの変貌を理解し、職場作りの実践に役立つように導きます。

株式会社ペンギンエデュケーションは「教育共創」を理念に掲げ、教育を通して人々の暮らしを豊かで幸せなものにするため、社会へ貢献しています。職場でのやりがいや充実感、責任を果たすとともに、家庭や地域生活における生き方を選択・実現するワークライフバランス推進事業を展開。

企業・保育園・幼稚園・学校・自治体向けのイクボス推進に関する講演会・セミナー・コンサルティングを行なっているのが特徴です。