長野県のおすすめ社員研修会社8選を徹底比較

最終更新日:2024年11月14日
長野県のおすすめ社員研修会社8選を徹底比較

この記事では長野県にある社員研修会社を紹介します。人材育成は社内にある既存のプログラムで実施する会社も多いですが、外部に研修を依頼することは見えていない課題のあぶり出しにもつながるため効果が発揮されやすいです。 社員研修を実施している会社によって指導の方向性は様々なので、目的別の研修サービスを提供している会社も多数ピックアップしてあります。社員の能力を向上させることで、生産性や企業利益の向上を図りたい場合にはぜひご覧ください。ヒアリングを重視しながら適切なプログラムを構築できる会社も紹介します。

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【柔軟な対応】長野県のおすすめ社員研修会社4選

社名 3つの特徴 住所
株式会社ベクトルマネジメント
  • アウトプット重視の継続型社員研修
  • チームビルディングで組織力を向上
  • 単発から長期までカスタマイズ可能なカリキュラム
松本市野溝西1-6-29 のみぞビル2F
合同会社LBJ
  • ロールプレイング重視のプログラム
  • コーチングが得意
  • YouTubeチャンネルを開設
松本市横田4-2?3
株式会社ISTコンサルティング
  • 中小企業に特化した経営コンサルタントによる研修
  • 課題にあわせてカスタマイズが可能
  • 新入社員の育成担当者向け研修を実施
長野市西尾張部1115-2 BSビル
MACKコンサルタンツグループ
  • 新入社員から管理職までさまざまな階層に対応
  • 「数字を見る癖」を培うMG研修
  • 新入社員向けにフォローアップ研修を実施
松本市中央1-16-14 NKビル

株式会社ベクトルマネジメント

株式会社ベクトルマネジメント

参照元:株式会社ベクトルマネジメント

  • アウトプット重視の継続型社員研修
  • チームビルディングで組織力を向上
  • 単発から長期までカスタマイズ可能なカリキュラム

長野県松本市にある株式会社ベクトルマネジメントは、人材育成プログラムの提供のほか、コンサルティングサービスを手がけています。実践でのアウトプットを重視し、仮想体験ゲーム型研修を通して問題解決力やコミュニケーション能力を向上させるプログラムが特徴です。

研修の目的や日数などによってカスタマイズも可能。経営や組織の原理原則に精通している経済産業省登録の中小企業診断士が、講師を務めています。

企業情報

住所:長野県 松本市野溝西1-6-29 のみぞビル2F

合同会社LBJ

合同会社LBJ

参照元:合同会社LBJ

  • ロールプレイング重視のプログラム
  • コーチングが得意
  • YouTubeチャンネルを開設

合同会社LBJは長野県松本市にある会社です。企業の人材育成研修のほか、コーチングも提供しています。

研修内容は、チームビルディングやビジネスコーチングのほか、会議のファシリテーションスキル、プレゼンテーションスキルなど多彩です。充分なロールプレイングの時間を確保しており、話を聞くだけの研修とは違います。実践的なプログラムでメンバーのモチベーションを高め、チーム力の向上が見込めるでしょう。

企業情報

住所:長野県 松本市横田4-2?3

株式会社ISTコンサルティング

株式会社ISTコンサルティング

参照元:株式会社ISTコンサルティング

  • 中小企業に特化した経営コンサルタントによる研修
  • 課題にあわせてカスタマイズが可能
  • 新入社員の育成担当者向け研修を実施

株式会社ISTコンサルティングは、長野県内の北信・東信・中信地域を中心に事業を展開しているコンサルティング会社です。「人を財(たから)に」をモットーとし「人財育成」に注力。新人向けのほか、人財育成担当者向けの研修もおこない、新入社員の育成体制をサポートしています。

中小企業に特化しており、課題にあわせた研修のカスタマイズも可能です。人事評価制度の導入や運用も相談できます。

企業情報

住所:長野県 長野市西尾張部1115-2 BSビル

URL:https://ist-c.co.jp/

MACKコンサルタンツグループ

MACKコンサルタンツグループ

参照元:MACKコンサルタンツグループ

  • 新入社員から管理職までさまざまな階層に対応
  • 「数字を見る癖」を培うMG研修
  • 新入社員向けにフォローアップ研修を実施

長野県松本市に拠点を構えるMACKコンサルタンツグループは、会計事務所や行政書士事務所、社会保険労務士事務所などから成るグループ会社です。人財開発業務として、セミナーや研修を開催しています。

新入社員向けや幹部・管理者向けなど、さまざまな階層を対象にしたコンテンツを展開。参加者がゲーム感覚で楽しみながら経営者を疑似体験するMG(Management Game)研修も実施可能です。

企業情報

住所:長野県 松本市中央1-16-14 NKビル

【丁寧なコミュニケーション】長野県のおすすめ社員研修会社3選

社名 3つの特徴 住所
有限会社コア・ビジコム
  • 新入社員研修に注力
  • 参加型の研修でコミュニケーション能力を高める
  • 新入社員という原石を磨く元気新入社員研修
上田市古里692-2
株式会社コミュニケーションズ・アイ
  • ハラスメントやメンタルヘルスに精通
  • ストレスチェックを活用したワークショップ
  • さまざまな階層や役割に対応
松本市筑摩1-11-20 上条ビル2F
株式会社ライフマスターコーポレーション
  • ビジネススクール運営で培ったカリキュラム
  • ビジネスから医療福祉系まで幅広いニーズに対応
  • 助成金制度の活用を相談可能
伊那市西町5182-1 アピタ伊那店2F

有限会社コア・ビジコム

有限会社コア・ビジコム

参照元:有限会社コア・ビジコム

  • 新入社員研修に注力
  • 参加型の研修でコミュニケーション能力を高める
  • 新入社員という原石を磨く元気新入社員研修

有限会社コア・ビジコムは、長野県上田市にある会社です。後継者のための経営塾のほか、経理担当者セミナー・経営幹部向けセミナー・新入社員研修を行っています。力を入れているのは新入社員研修です。

元気新入社員研修と銘打ち、学生気分を抜けさせ、社会人としての自覚を持たせます。ロールプレイングやディスカッションを多用する参加型の研修なので、コミュニケーション能力を高めると同時に交流の場にもなります。

企業情報

住所:長野県 上田市古里692-2

株式会社コミュニケーションズ・アイ

株式会社コミュニケーションズ・アイ

参照元:株式会社コミュニケーションズ・アイ

  • ハラスメントやメンタルヘルスに精通
  • ストレスチェックを活用したワークショップ
  • さまざまな階層や役割に対応

株式会社コミュニケーションズ・アイは、長野県松本市に本社がある会社です。企業向けに階層別研修やハラスメント防止対応研修・メンタルヘルス研修などを実施しています。

代表は公認心理師や精神保健福祉士、キャリアコンサルタントなどの資格を有し、カウンセリングや相談にも対応可能です。研修による正しい理解や共通認識の醸成など、ハラスメントやメンタルヘルスに関する対策をトータルでサポートしています。

企業情報

住所:長野県 松本市筑摩1-11-20 上条ビル2F

株式会社ライフマスターコーポレーション

株式会社ライフマスターコーポレーション

参照元:株式会社ライフマスターコーポレーション

  • ビジネススクール運営で培ったカリキュラム
  • ビジネスから医療福祉系まで幅広いニーズに対応
  • 助成金制度の活用を相談可能

株式会社ライフマスターコーポレーションは、長野県伊那市にある会社です。検定・資格取得を目指す講座を開講しています。スクール事業のほか、ビジネスマナーやコミュニケーション、マネジメント、新人研修などへの講師派遣サービスも提供。特に中小企業のニーズを踏まえた研修に注力し、企画・提案から依頼できます。

専門知識や経験が豊富な講師が研修を担当。従業員の研修に使える助成制度の利用も相談できます。

企業情報

住所:長野県 伊那市西町5182-1 アピタ伊那店2F

【様々なニーズ】長野県のおすすめ社員研修会社1選

社名 3つの特徴 住所
株式会社キャリアトラスティング
  • ニーズにあわせたオーダーメイドの研修
  • 研修満足度98%
  • SDGs研修も得意
千曲市上徳間1870-3

株式会社キャリアトラスティング

株式会社キャリアトラスティング

参照元:株式会社キャリアトラスティング

  • ニーズにあわせたオーダーメイドの研修
  • 研修満足度98%
  • SDGs研修も得意

株式会社キャリアトラスティングは、法人や公的機関を対象に多くの研修実績を有しています。定型化されたプログラムではなく、課題を明確にしたオーダーメイドプログラムを提供し、使用するテキストもオリジナルを作成。研修満足度は98%を誇っています。

チームビルディング研修では1人ひとりのパフォーマンスを伸ばし、エンゲージメントを強化。SDGsをカードゲームで学ぶユニークな研修も手掛けています。

企業情報

住所:長野県 千曲市上徳間1870-3

まとめ

長野の社員研修会社を紹介しました。階層別や職種別など、目的に合わせてプログラムを選べる研修が多数見られます。 全社員に同じ研修を受けさせても、求めるべき能力や解消すべき課題は異なるため効果は半減してしまいます。人材のスキルや目指すべき方向性を把握したうえで研修を受けることに意義があるので、ヒアリングを重視している会社の場合は的確な育成サポートを実現させやすくなるでしょう。IQに対して近年話題になっているEQ能力向上プログラムなど、時代の変化に合わせて求められるスキル開発ができるとさらに有用です。

比較ビズ編集部
執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。

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もしも今現在、

  • どの研修会社が適切かわからない
  • 自社のニーズに合った研修内容が不明
  • 研修の実績・評判の良い会社を探したい

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