岡山県のおすすめ社労士17選

社会保険労務士行政書士大島事務所は、行政機関に直接相談できない諸問題の解決、臨検・是正勧告に対する行政官庁への適切な対応など、専門家として豊富な知識と経験に基づき丁寧に納得いくまで説明しています。200社を超える顧問先だけでなく多数の企業に関与し、その指導実績から得た多様な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく的確なアドバイスをします。事業主に代わり労働・社会保険諸法令に関する手続きをします。

社会保険労務士法人ファイブローズは、中西由美香社労士事務所として開業し、2021年に現事務所名で法人化しました。従業員が生き生きと働き、最大限の能力を発揮することによって、企業の業績アップにつなげられるように、きめ細やかなサービスを提供しています。募集・採用から退職・解雇まで「ヒトに関するトータルサポート」を心掛け、経営者のパートナーになり貢献します。併設の株式会社Oneselfでは、各種研修・講演依頼を受け付けています。

みらいエール社会保険労務士法人は、國田社会保険労務士事務所として開業し、2017年に現事務所名で法人化しました。岡山県内の「人とヒト、人と企業をつなぐ」を理念に掲げ、経営者も従業員も幸せになれる会社へ発展していくためのサポートをしています。会社のステージニーズに合った各種助成金申請、トラブルの解消や予防を行う労務相談、就業規則作成・見直し、労働保険・社会保険の手続き、年金相談など、企業運営における課題を解決します。

社会保険労務士法人年金サポートなかがわ事務所は、障害年金の手続き代行サービスを提供しています。30分ほどの初回年金相談を無料で受け付け、年金が受給できなかった場合は報酬は不要です。具体的な話を進めるために面談を経て、互いの信頼関係を確認できた時点で正式に契約します。病歴就労状況等申立書・受診状況等証明書などの書類を整え、年金事務所へ提出し、原則3カ月程度で審査結果が出ます。障害年金が決定したあとで報酬を請求します。

社会保険労務士西川事務所は、「企業の主役は人材である」「企業は営利集団である」ことを基調とし、少子高齢社会における人材活用と企業存続へ向けて、人材と企業を結ぶ各種労働・社会保険の諸法令を融合して考案できる社会保険労務士ならではの対応策を就業規則の観点から紹介しています。現有戦力を活用するためのツールとして制度を把握し、メリットを分析して新しい方針へ導きます。従業員の共感を得たうえで、より強い組織力を育むために書面へ明文化します。

あい社会保険労務士法人は、宮地社会保険労務士事務所として開業し、2014年に現事務所名で法人化しました。人間尊重を根本とし、社会保険労務士の専門能力を駆使して、充実した職業生活と企業の発展に寄与し、社会の発展に貢献しています。専門的視点から人事労務に関する業務を継続的にサポートし、就業規則を会社を守るという役割だけでなく、人材活用の戦略的ツールして提案します。労使トラブル発生時は、個別労働紛争の代理人ができる特定社会保険労務士が対応します。

岡山中央社会保険労務士法人は、岡山県内の企業が抱える課題を人事労務の切り口から解決し、企業の成長と発展に貢献することを目指しています。岡山県最大規模の事務所体制で組織的にサポートし、人事労務のありとあらゆる課題に対応します。相談などが全てオンラインで可能なため、迅速なレスポンスを実現しています。企業経営の3要素の一つ「人」に関する問題をワンストップで請け負い、企業のフェーズに合わせた最適な提案をします。

花田社会保険労務士事務所は、健康保険・厚生年金保険や労災保険・雇用保険に係る事業所・従業員の手続きの相談から書類作成・提出を行っています。数ある手続きの大部分は電子申請で対応し、事務手続きが集中する時期においても迅速な処理が可能です。労務相談を請け負い、度重なる法制度の改正で多様化・複雑化する企業経営の根幹をなす人事・労務管理について、会社の成長と労働者福祉の向上を観点としたサポートを目指します。

社会保険労務士法人エニーは、特定社会保険労務士石山事務所として開業し、2021年に現事務所名で法人化しました。労働法関係、就業規則の作成・運用に関するアドバイス、労使トラブルの対応、未然防止のためのアドバイス、運用できる人事制度の構築・アドバイス、勤怠管理システムの導入支援を得意とし、迅速・丁寧に・真面目にサービスを提供しています。常に最新の法令・情報にアンテナを張り、時流に合った提案を行います。

田中社会保険労務士事務所は、従業員に関する悩み・問題を解決する支援やトラブルを未然に防ぐためのアドバイスをしています。安定した企業活動のために、難解な労働法を無視せず、大きなリスクを抱える前に労働法務のプロとしてサポートします。とりわけ就業規則を重視し、従業員とのトラブルによる労働基準監督署の調査に備えて、会社の現状を把握し、問題点を見付けて事前に対策を施します。文章の表現があいまい・最新の法改正に未対応などの不備を是正します。

岡山市北区の松木労務管理事務所では、中小企業経営者や従業員の話に耳を傾け、豊富な知見と経験を基に柔軟性に富んだ付加価値の高い労務サービスを提供しています。士業特有の固いイメージを払拭し、初対面の方でも悩みを打ち明けられる親しみやすさが魅力です。助成金サポートにも注力し、最新の情報をコンスタントに発信して、適用される企業に対しては申請代行までフルサポートします。

リガーレでは就業規則作成および改定支援、人事評価に関わる業務 (導入支援・改定支援)、退職金制度の見直し、給与計算代行まで幅広く網羅しています。SRP?認証事務所として長年の実績と豊富な知見を活かし、人事労務問題に関する相談顧問として軽いフットワークで柔軟な対応力を発揮します。公式サイト上から人事労務に関するお役立ち情報を精力的に発信し、読み応えのある内容です。

はせがわ社会保険労務士事務所では、人事労務のエキスパートとして企業組織の土台を支えるとともに、信頼と安心感を提供します。単に事務的な流れ作業で労務を手掛けるのではなく、人事制度や給与計算にまつわる多様な課題を解決できるよう全力で支援します。難解な解釈を一方的に押しつけることなく、事業経営者と従業員の視点に立ってわかりやすく説明して適切なアドバイスを行います。

砂森社労士事務所では、人事労務を通じて「岡山県の中小企業経営者を支援するベストパートナーでありたい」と願っています。長年の実績とノウハウから「プラスアルファ」の一歩先に進んだ提案を行い、労務問題の解決と事業発展に向けて貢献します、給与計算・就業規則・助成金申請に特化している当事務所では、労使トラブルに関する解決実績も豊富で、いざという時に頼れる強い味方です。

笠岡市に本拠地を置く桑田社会保険労務士事務所では、地元の中小企業経営者に密着した人事労務サービスを提供しています。コミュニケーションを大切にしながら、事業経営者の状況と実情に沿った最良の施策を提案します。「従業員から残業代未払い請求されたが残業代未払い請求についてどう対処すれば良いか」「数十年前に作成した就業規則のどの部分を改善すれば良いのか」といった多様な問題をスムーズに解決できます。

岡山市中区のひらの社会保険労務士事務所は、創業当初より地元の中小企業の経営者に寄り添い、「安心経営を支えるビジネスパートナー」としての役割を担ってきました。助成金に関する相談業務にも注力し、助成金適用の可否について公式サイト上から無料診断を行うことが可能です。メールやFAXによる質問や相談は24時間随時OK、人事労務書から類作成代行まで総合支援の顧問契約を締結する企業も増えています。

沢田事務所では、人事労務に関する事ならどんなに些細な困り事でも親身になって解決策を提案しています。複雑な書類の作成から手続きまで、当事務所ではスピード感を持って責任を持って代行します。各種助成金を適切に活用できるよう就業規則を適宜変更する取り組みにも注力しています。労務管理に関する相談にもフレキシブルに対応し、トラブルを未然に防げるよう全力支援します。