宮城県のおすすめ社労士17選

ロームでは、役員報酬の支払い方の見直し、社長の老齢厚生年金の復活、就業規則、賃金の見直しによる未払残業の低減、共済、保険、現物給与、出張旅費などの実費弁済で、会社の社会保険料を抑え、社長や従業員の手取りを増やし、同時に老後の資金の積立てを実現しています。

成瀬千代美社社会保険労務士事務所は、労働・社会保険に関する各種手続きや給与計算など、幅広い労務相談に対応する太白区の事務所です。電子申請を活用したスピーディーな申請手続きや、職場の安心感を育む就業規則の整備など、経営者目線に立ったきめ細やかなサービスを提供。初めての起業や独立も順を追って丁寧にサポートしてくれます。料金は顧問報酬ほか、助成金申請や給与計算のみといったスポットでも設定されています。

行政書士・社会保険労務士へんみ事務所は、起業まもない会社や従業員100人以下の中小企業の支援実績が豊富です。コストを抑えた法人・会社設立や、煩雑な事務・会計作業の代行をサポート。行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを生かし、人事・労務管理から各種許可申請代行まで、さまざまな業務に対応しています。小規模事業所経営者の負担を減らすべく、就業規則作成や経営レポートの配布などにも力を入れています。

社会保険労務士法人 めぐみ事務所は、地域に根差した中小企業から全国規模の大手サービス業まで、あらゆる企業の相談を受け付けています。労務相談や人事コンサルティング、働き方改革導入、労働紛争および労基署・労働組合への対策といった「人」に関わるあらゆる労務サービスに対応。特定社会保険労務士ほか、医療労務コンサルタントや終活カウンセラーといった専門分野を持つスタッフが在籍しており、得意分野を生かした支援体制が特徴です。

仙台中央社会保険労務士事務所は、高度な労務コンサルティングサービスの提供に力を入れています。社会保険や給与計算の代行にとどまらず、人事採用から教育、定着、評価制度の構築まで、人事部門責任者が担うべき業務を手厚くサポート。企業規模や社風に合わせたオーダーメイドの人材育成プランを提供してくれます。労働法務分野においては、建設業や飲食業、介護事業、運輸業など幅広い業界での労基署・是正勧告対応実績があります。

助成金や補助金の相談において、仙台市内有数の実績を誇る社会保険労務士法人ブレインズ。適切な労務管理と助成金の活用で、企業経営を支援してくれます。月次顧問料は、多様化する労務管理をフルサポートする「包括顧問」と、相談のみを受け付ける「アドバイザリー顧問」の2プランを設定。給与計算や就業規則作成、マーケティング支援などにも明確な料金プランが設定されているため、コストを抑えて依頼することができます。

社会保険労務士法人アンビシャスは、労務と経営、両視点からのコンサルタントに力を入れています。各種保険の手続き代行から就業規則といった労務相談に加え、セミナーや研修会の開催にも注力。人事・労務への幅広い知識を生かした業務改善に強みがあります。一般的な顧問契約のほか、Webや電話でコンサルタントを行う「e顧問」は月額10,000円で利用可能。遠方からの依頼やセカンドオピニオンにも活用されています。

労使トラブルへの対応経験が豊富な古澤伸之社会保険労務士事務所。実践的なノウハウと専門知識をもってトラブルを解決し、永続的な会社経営につなげてくれます。未然防止対策として就業規則整備やトラブルの初期処理にも対応。元税理士事務所勤務という実績を生かし、給与計算や労働社会保険に関わる会計業務のアドバイスも可能です。事務処理に役立つクラウド型ソフトの導入もリーズナブルな料金でサポートしています。

一般企業に加え、船員船舶組合の支援実績も豊富な社会保険労務士きくち事務所。各種保険の作成・手続きや人事労務管理のほか、労使紛争に関する解決手続き代理や産業医紹介にも対応しています。相談のみの顧問契約は従業員4名まで月額10,000円〜とリーズナブル。労働局や各種組合、民間企業からの依頼による各種セミナー・執筆実績が豊富で、分かりやすい解説と情報発信にも力を入れています。

ESG経営サポート社会保険労務士法人は、「同一労働同一賃金」の考え方を基礎として、職務内容に応じた人事評価制度を取り入れた「就業規則や賃金規程・退職金規程」の提案をしています。評価基準を示すことで、会社の戦略を社員に伝えるツールとなり、また社員の能力やモチベーションの向上、そしてキャリアアップの指針になります。また定年を迎え継続雇用をする上で、雇用管理整備のサポートも行っています。

西嶋社会保険労務士事務所は、人事労務の相談および指導、労働・社会保険の事務手続き（書類の作成、提出代行）、就業規則の作成および指導などのサービスを提供しております。スタッフ一同、親身になって労務管理のサポートを行っています。それぞれの会社の実情にあった労務管理のサポートを行っています。

KOYAMA社会保険労務士法人は、依頼者に適した助成金・補助金の提案や申請代理、労働・社会保険の各種手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成及び積極的な改定の提案、個々の企業に応じたオーダーメードの賃金規程・退職金制度のプラン策定、労働時間や賃金、採用に関するコンサルティングなど、企業を支える「人」について幅広くサポートしております。

ハイフィールド社会保険労務士法人は、働く人たちのための制度作りや各種保険の手続き、給与計算、助成金の申請など、企業様の人に関してのサポートをしています。従業員採用に関しての問い合わせも多く、離職による補充採用の手間が発生しないよう、職場定着に関するサポートにも力を入れております。

株式会社みらい創研では、難しいことをすべて相談可能です。労務にとどまらないトータルサポートと話しやすいスタッフが会社の安心と未来をつくっていきます。とにかく話しやすさを売りとしているので、いろいろな相談が可能です。労務管理や人事管理など会社に関わる全てのことに対して経験を保有しているので安心して相談することできます。

ベストパートナー社会保険労務士事務は、現場のコミュニケーションを大事しています。このポイントを抑えることで労務管理や就業規則にかかわる大半のことはうまくいくと考えています。迅速で丁寧な回答をこころがけているので、適切なアドバイスがうけられるのではないでしょうか。人に関する課題の解決を主に行っています。

仙台市雇用労働相談センターは、雇用のルールに関する労使双方の不安や疑問を専門スタッフ（弁護士・社会保険労務士）に無料で相談できる場所です。国家戦略特別区域法に基づき、個別労働紛争の未然防止等を目的として設置されたものです。労働関係法令等に精通した専門スタッフ（弁護士・社会保険労務士）が相談対応を実施します。専門のスタッフが個別に相談に対応させていただきます。

キラリ社会保険労務士法人では、社会保険労務士の基本業務である、労働保険・社会保険関係の手続き業務だけでなく、給与計算・助成金申請、職場のトラブルへの対応、就業規則作成、労働関係諸法令のコンプライアンス実現、人材の有効活用・賃金制度の導入などをトータルにサポートし、継続的な発展を支えます。