退職金制度導入をサポートする専門家15選を紹介！選び方のポイント3つとは？
- 退職金制度を導入するメリットは？
- 退職金制度導入をサポートする専門家選びのポイントは？
- 退職金制度導入を得意とする各専門家の特徴は？
退職金制度導入を検討している企業は「専門家にサポートを依頼すべき？」「費用に見合った効果がある？」など疑問を持つでしょう。退職金制度は複雑な計算や資金調達が必要になるため、慎重に導入を検討しなければなりません。
この記事では、退職金制度に詳しい専門家を選ぶポイントと実績豊富な事務所を紹介します。退職金制度について詳しく知りたい企業はぜひ参考にしてください。
もしも今現在、
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退職金制度導入のメリット3つ
退職金制度を導入すると、以下の3つのメリットがあります。
- 社員のモチベーションが高まる
- 社員の勤続年数を伸ばせる
- 節税効果が得られる
退職金制度は、社員・会社双方にメリットのある制度です。
1. 社員のモチベーションが高まる
退職金制度導入の大きなメリットの1つは、社員のモチベーションが高まる点です。退職金制度は、会社が社員を大切に思っていることを示す制度であり、会社への忠誠心を高める助けになるでしょう。
社員のモチベーションアップにより、業績をさらに伸ばせる可能性もあります。退職金制度の有無を見て転職先を決める求職者もいるため、より優秀な人材を確保する助けになることもあるでしょう。
2. 社員の勤続年数を伸ばせる
退職金制度の導入により、社員の勤続年数を伸ばせる点もメリットといえます。退職金は勤続年数の長さによって金額が増減する制度です。より多くの退職金を得るため、できるかぎり長く勤め続けようというモチベーションにつながります。
人材不足が深刻化している現在、新たな人材の確保に加え、離職率の低減は企業にとって重要な課題の1つです。社員に気持ちよく働き続けてもらうために、退職金制度は役立つでしょう。
3. 節税効果が得られる
退職金制度を導入することにより、支給した退職金を限度額まで損金算入して節税対策が行えます。勤続年数の長い社員への退職金は高額になることがあり、利益が圧縮されるため所得税を抑える助けになるでしょう。
ただし、退職金を損金に算入するためには一定の条件を満たさなければならない点に注意が必要です。不相応に高額な退職金は損金と認められないケースがあることを覚えておきましょう。
主な退職金の種類4つ
退職金には主に以下の4つの種類があります。
| 概要 | |
|---|---|
| 退職一時金制度 | 退職時に一括で支給される退職金 |
| 確定給付企業年金制度 | 退職後、一定期間支給される退職金 |
| 企業型確定拠出年金制度 | 企業が積み立てた掛け金を退職後に社員が運用する退職金 |
| 退職金共済制度 | 積み立てた資金が共済機構から支給される退職金 |
イメージしやすいのは退職一時金制度でしょう。社員が退職する際に、一括で退職金が支払われるケースです。企業が比較的自由に金額を設定できることに加え、退職金制度があることや金額の目安を福利厚生としてアピールできます。
確定給付企業年金制度は税制面で有利になりやすい、企業型確定拠出年金制度は積立金不足が発生しにくいなどのメリットがあることも覚えておきましょう。自社にあった制度を導入することで、社員が安心して働ける環境を整えられます。
退職金制度導入をサポートする専門家選びのポイント3つ
退職金制度の導入をサポートしてくれる専門家を選ぶ際、以下の3つのポイントを考慮しましょう。
- 退職金制度の導入実績が豊富か
- 就業規則の変更や届出にも対応しているか
- 制度の導入だけではなく運用もサポートしてくれるか
退職金制度の導入だけではなく、アフターサポートまで請け負ってくれる専門家を探すことがポイントです。
退職金制度の導入実績が豊富か
退職金制度の導入にあたり、専門家の実績が豊富かどうかを確認しなければなりません。税理士や社労士が退職金制度の導入をサポートするのが一般的ですが、すべての専門家が退職金のシステムを熟知しているわけではない点に注意しましょう。
導入実績の少ない専門家にサポートを依頼した場合、思わぬトラブルが起こることもあります。税理士や社労士のホームページでこれまでの実績をチェックしましょう。口コミサイトを利用して、サポートの品質を確かめることもできます。
就業規則の変更や届出にも対応しているか
退職金制度の導入後、必要に応じて就業規則の変更や届け出が必要になります。制度の導入だけではなく、就業規則の変更・届出までサポートしてくれる専門家を選びましょう。
就業規則に変更が加えられた場合、就業規則変更届・労働組合の意見書・変更後の就業規則を労働基準監督署に提出しなければなりません。リソースの問題で自社内で手続きが難しいのであれば、退職金制度から届出まで丸投げできる専門家を探すのが賢い方法です。
制度の導入だけではなく運用もサポートしてくれるか
退職金制度はしばらく運用してみなければ会社に適しているか判別できません。導入後の運用も実施してくれる税理士や社労士を探すことが成功のポイントです。
退職金制度の導入直後は社内のノウハウが十分ではないため、処理を行う側も退職する側も運用方法を理解することが難しいでしょう。ていねいにわかりやすく運用方法を教えてくれる専門家を探し、早めに軌道に乗せることが重要です。
【様々なニーズ】退職金制度の導入実績がある専門家6選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| イースリーパートナーズ社労士事務所 |
| 高槻市城北町2-5-12 ワイイーケイビル2-B |
| 株式会社日本企業型確定拠出年金センター |
| 名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル801 |
| クレイア・コンサルティング株式会社 |
| 港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F |
| 中京社会保険労務士法人 |
| 名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル10F |
| 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ |
| 大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル2F |
| 白鷺社会保険労務士事務所 |
| 広島市東区牛田新町2-4-15 |
イースリーパートナーズ社労士事務所
- 新時代の社労士事務所
- 就業規則管理契約月10,000円
- 会社の充実とリスク回避を追究
大阪府高槻市にあるイースリーパートナーズ社労士事務所は、新時代の社会保険労務士事務所として、生産性アップにつながる職務分析・職務調査、労務相談、給与相談・労務手続きを手助けしてくれます。クラウド上で共有管理できる就業規則作成・改定を提供しており、就業規則管理契約にかかる費用は月10,000円、労務相談顧問契約すると月8,000円とリーズナブル。退職金の相談においても、会社の充実とリスク回避を追究した提案を受けられます。
住所：大阪府 高槻市城北町2-5-12 ワイイーケイビル2-B
株式会社日本企業型確定拠出年金センター
- 企業型確定拠出年金導入後まで継続的にサポート
- 丁寧なコンサルティングで退職金に関わる問題を解決
- 企業の現状やニーズに応じて最適なプランを提案
日本企業型確定拠出年金センターは、名古屋市・東京都に拠点があります。全国各地の企業を対象に、企業型確定拠出年金に関する相談業務に注力します。導入に関わるサポートから導入後の運用支援や事務的な手続きまで、きめ細やかに手厚くフォローしています。退職金とプラスαで、選択制の確定拠出年金プランなど、企業の経営状況・事業規模・ニーズに応じて最適な施策を提案します。
住所：愛知県 名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル801
クレイア・コンサルティング株式会社
- きめ細やかなコンサルティングで多様な問題を解決
- モットーは「組織人事の変革で社会にインパクト」
- 組織戦略から退職金制度導入支援まで一気通貫
クレイア・コンサルティング (Creia Consulting) は、東京都港区にある会社です。当社では人事戦略・人事制度改革から人事育成・研修開発専門の会社として20年以上の確かな実績を持ち、各種インセンティブ制度や退職金導入サポートにも注力しています。企業理念を主軸とした人事制度改革や、評価者研修による新人事制度定着と運用支援、長期活躍を促す定年延長支援など、コンサルティング実績多数です。
住所：東京都 港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F
中京社会保険労務士法人
参照元：中京社会保険労務士法人
- 企業の成長に直結する人事労務管理
- シミュレーションによる年金・退職金サポート
- 人事・労務問題のセミナー開催実績が豊富
中京社会保険労務士法人は、名古屋市中区にて人事労務管理を専門とした各種支援を行っています。年金・退職金分野においては、各種シミュレーションを活用したサポートを展開。また社労士ならではの専門知識を生かしたセミナーを随時開催しており、その内容は人事労務法や賃金・評価制度、メンタルヘルス対策など多岐にわたります。顧問企業は参加無料のため、社内人材育成の一環として検討してみるのもよいでしょう。
社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
- 中小企業の人事・労務のサポート
- 賃金・退職金制度の充実を労働意欲向上へ
- 労務相談からホームページ作成まで
社会保険労務士法人ベスト・パートナーズは、中小企業の多様化・増加する労働相談に幅広い知識で応えています。従業員の労働意欲向上には修行規則の規定、中でも賃金・退職金に関する制度の整備と周知が重要ととらえ、リスクヘッジを踏まえた規則整備を提案。各種保険関係業務や人材育成、助成金相談にも対応しています。ホームページ作成・リニューアルも取り扱っているため、労務相談と合わせて情報発信の見直しも行うことができます。
白鷺社会保険労務士事務所
参照元：白鷺社会保険労務士事務所
- 賃金制度・就業規則のコンサルタント
- 助成金を活かした退職金問題解決
- 労務情報が楽しく学べるメールレター
白鷺社会保険労務士事務所は、助成金や労使トラブル、賃金制度・就業規則、各種保険の取り扱い実績が豊富な広島県広島市の社労士事務所です。「賃金制度・就業規則のコンサルタント」として、退職金規定の作成はもちろん、企業年金や確定拠出年金といった助成金を活用した退職金の再構築サポート実績を重ねています。オススメ助成金情報や厚生労働省の最新情報が届く無料のメールレターも行っており、情報発信にも力を入れています。
住所：広島県 広島市東区牛田新町2-4-15
【スピーディーな対応】退職金制度の導入実績がある専門家2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 社会保険労務士法人杉原事務所 |
| 岐阜市薮田南1-2-3 ラピスタワー9F |
| 株式会社ネクストプレナーズ |
| 豊島区東池袋3-1-1 |
社会保険労務士法人杉原事務所
参照元：社会保険労務士法人杉原事務所
- 「人」に関する問題の早期解決をめざす
- 企業と従業員の健康バランスを重視
- 実効性につながるオーダーメイドの提案
岐阜県大垣市にオフィスを構える社会保険労務士法人杉原事務所。人事コンサルタント会社や労働保険事務組合、一人親方組合を併設し、「人」に関するすべての問題の早期解決に取り組んでいます。退職金含む労務トラブルの相談においては、リスク回避と従業員のモチベーションアップを踏まえたオーダーメイドの解決策を提示。ホームページで労務関連の事例集や無料書式を無料公開しており、難解な人事・労務用語を分かりやすく解説してくれます。
株式会社ネクストプレナーズ
参照元：株式会社ネクストプレナーズ
- 実務経験豊富な専門家が退職金問題をスムーズに解決
- 窓口を一本化して事務コストを最小化
- コンサルティング実績は400社以上
ネクストプレナーズ (Nextpreneurs) は、企業年金や退職金に関わるコンサルティング・働き方改革支援・福利厚生最適化事業専門の会社です。人事評価制度の構築からマイクロラーニングの導入まで、幅広く対応しています。各種企業の退職金制度や企業年金制度の内容を的確に把握して、制度における現状の課題を速やかに把握した上で、実務経験が豊富な専門家がスムーズに解決へと導きます。
住所：東京都 豊島区東池袋3-1-1
【柔軟な対応】退職金制度の導入実績がある専門家5選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 横井社会保険労務士事務所 |
| 中津川市太田町3-5-35 モード大橋2F |
| 森田人事労務事務所 |
| 練馬区関町北4-29-20 |
| 社会保険労務士法人 門倉事務所 |
| 宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303 |
| 菅野労務FP事務所 |
| 石岡市東光台3-10-9-2F-A |
| よつば社会保険労務士事務所 |
| 大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル9F |
横井社会保険労務士事務所
参照元：横井社会保険労務士事務所
- 対象エリアは岐阜、愛知、長野
- 労務相談から安全衛生の幅広く対応
- 企業の安定的な経営をサポート
岐阜、愛知、長野エリアを対象に、労務相談および安全衛生のサポートを行う横井社会保険労務士事務所。残業代や正社員からパート以降時の退職金制度について、また休業や退職に関わる就業規則の作成・変更などを取り扱っています。専用ソフトを活用した各種帳簿の電子化や法改正情報の発信といった業務の効率化も支援してくれるため、岐阜近辺で経営のアドバイザーをお探しの方は問い合わせしてみてはいかがでしょうか。
住所：岐阜県 中津川市太田町3-5-35 モード大橋2F
森田人事労務事務所
参照元：森田人事労務事務所
- 退職金・企業年金・人事労務のスペシャリスト
- 従業員説明会から申請手続きまで総合的にサポート
- 退職金や働き方改革関連のセミナーを開催
森田人事労務事務所では、退職金・企業年金コンサルティングオフィスのHPを運営しています。代表者は大命保険会社に20年以上勤務した経験を活かし、人事労務のスペシャリストとして、退職金や企業年金制度のコンサル業務に従事します。退職金制度の新規導入や制度見直し、企業再編・M & A(買収・合併)・総合型厚生年金基金の解散による新制度への移行に関わる諸手続など、きめ細やかにサポートしています。
住所：東京都 練馬区関町北4-29-20
社会保険労務士法人 門倉事務所
参照元：社会保険労務士法人 門倉事務所
- 会社の総務・人事部の社外サポーター
- 企業の一員として労務管理や給与計算を支援
- 医療・福祉や人材サービス業界に強み
社会保険労務士法人門倉事務所では、業務のイメージがつかみにくい社会保険労務士の役目を「会社の総務・人事部の社外サポーター」であるととらえ、企業の一員として各種業務を支援しています。時には人事として採用や育成を、時には給与計算のプロとして退職金制度をコンサルティング。医療・福祉や人材サービスといった専門業界における労務管理に実績があり、業界の特性に合わせた人事・労務管理および問題点の見直しを強みとしています。
菅野労務FP事務所
参照元：菅野労務FP事務所
- 生命保険販売経験と社労士知識の融合
- 退職金問題の解決を人事・労務管理に発展
- 明確な予算とスケジューリングで安心
菅野労務FP事務所は、大手生命保険会社での生命保険販売経験と、社労士の知識の融合による退職金のアドバイスに定評があります。「見えないコスト」である退職金の潜在的な問題に切り込み、会社に合わせた制度・商品を設計。さらに、新たな退職金制度にマッチングする人事・労務管理までも包括的にサポートします。希望する期間と予算に合わせたスケジューリングを提示してくれるので、急な相談や長期的な目標がある場合も安心です。
住所：茨城県 石岡市東光台3-10-9-2F-A
よつば社会保険労務士事務所
参照元：よつば社会保険労務士事務所
- 社員数50〜500名の企業支援実績
- 退職金制度で会社の長期的安定と会社貢献を
- 企業年金制度導入を柔軟にサポート
社員数50〜500名の企業支援実績が豊富なよつば社会保険労務士事務所。会社の成長と組織改善、負担軽減をめざした人事コンサルティングと、日々の労務相談を融合したサポートを得意としています。退職金支援では、新入社員・既存社員ごとに退職金予定金額を検証。長期の安定と会社貢献を見据えた制度を構築してくれます。専門的知識が求められる企業年金制度の導入についても、中立的な立場から柔軟性に富んだアドバイスが受けられるでしょう。
住所：大阪府 大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル9F
【ワンストップで対応】退職金制度の導入実績がある専門家2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 社会保険労務士法人ユアサイド |
| 川崎市川崎区東田町8 パレール川崎レッド館301 |
| TOMAコンサルタンツグループ株式会社 |
| 千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F |
社会保険労務士法人ユアサイド
参照元：社会保険労務士法人ユアサイド
- 退職金設計および再設計支援に注力
- 税理士や行政書士とも連携してワンストップで課題解決
- 社労士の視点から事業経営をサポート
神奈川県川崎市のユアサイドは、人事労務・助成金申請業務・退職金設計支援に特化した社労士事務所です。退職事由により退職金の支給額が変動する仕組みや、従業員の評価に裏付けされた積み立てなど、多彩な角度から退職金制度の基本的な仕組みを構築します。必要に応じて税理士や行政書士との連携も可能で、退職金や働き方に関わる多様な課題を幅広い連携力を活かしてワンストップで解決できるのが強みです。
住所：神奈川県 川崎市川崎区東田町8 パレール川崎レッド館301
TOMAコンサルタンツグループ株式会社
- 200名の専門家が在籍
- 賃金・評価・退職金をトータルコーディネート
- 顧問契約数1,000件以上、顧客満足度85%
経験豊富な専門家200名が在籍し、経営の不安をワンストップで解決するTOMAコンサルタンツグループ株式会社。1890年のグループ創業以来、会計業務を中心に人事・労務、事業承継、業務改善といった幅広いニーズに応えてきました。退職金制度コンサルティングサービスでは、豊富な人事制度・賃金制度および税務・会計のノウハウを生かして将来を見据えた制度を構築。賃金・評価・退職金すべてが連携する総合的なサポートを受けることができます。
住所：東京都 千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F
まとめ
退職金制度は、会社の福利厚生の1つとして社員のモチベーションアップや勤続年数を伸ばすことに貢献します。制度には複数の種類があるため、自社にあった制度を見極めることが重要です。専門家の力を借り、社員が可能なかぎり早く制度になれるようサポートしましょう。
比較ビズは、退職金制度の導入・運用の経験豊富な専門家を短時間で見つけられる人気のWebサイトです。2分程度必要な情報を入力すると、条件に適合した専門家をすぐにピックアップできます。退職金制度の導入を検討している企業は、ぜひ一度比較ビズを利用してください。
1980年3月23日生まれ。社会保険労務士・1級FP技能士・CFP認定者。令和3年度 中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業（専門家派遣事業） 派遣専門家。大学卒業後、外資系生命保険会社の営業、資格の専門学校の簿記・FPの講師、不動産会社の経営企画を経て現在に至る。
退職金制度は、退職金の財源をどのように確保し、支給対象者をどのように規定するべきかといった問題点など、会社だけで制度を管理することが難しく、会社と従業員との間で労使紛争になる内容の一つとも考えられます。
そのため退職金制度については、専門家との連携をとりつつ、どのような退職金制度があるかといった部分についても、ある程度リサーチをする必要がある内容といえます。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- 退職金・年金制度設計に不安がある
- 労働法規に対する理解が不十分
- 適切な社会保険労務士を見つけられない
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで業者を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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