面接官研修を行うおすすめの会社19選！メリットや探すポイントを解説

株式会社リンクアンドモチベーションで行う面接官研修は、応募してくる学生の「見極め」だけではありません。個性やよさを引き出しながら「動機付け」の役割も担うインタビュアーとしての能力も伸ばすのが特徴です。

人材育成のための研修では、階層別の研修やテーマ別の研修・スキルアップの研修など豊富なメニューを取りそろえています。組織課題や目指すべき姿から最適なソリューション提供に努めています。

株式会社クイックでは80,000社以上の採用支援を手がけた実績や培ったノウハウを活かしています。業種や規模を問わず、クライアント企業の事業課題・組織課題に対するソリューションを提供可能です。

面接官のトレーニングでは、学生を引きつけるための口説きの面接など新たな手法が求められる現代社会に対応しています。学生を魅了するため・クライアントの魅力を提案するための面接官育成を行っています。

株式会社マイナビは企業と学生の架け橋として、40年以上にわたり採用活動を支援してきました。「企業や学生から最も必要とされる存在となりたい」願い、精度の高い採用をサポートできる研修サービスを提供しています。

面接官の研修では「学生と企業の出会いを、双方にとって唯一無二のものにする」をコンセプトに、採用に特化した研修を多数実施しています。

株式会社インソースは「あらゆる人が働く楽しさ・喜びを実感できる社会をつくる」を経営理念に、企業における課題を研修とITによりサポートしています。企業の生産性向上に貢献したいと願っています。

研修はオーダーメイドで、講師派遣型の研修や公開講座・オープンセミナー型研修などさまざまな形態で実施可能です。

一般社団法人日本能率協会は、マネジメントに関する調査・研究、情報の収集・提供、人材の育成・指導を行います。企業・団体などの経営革新を図り、日本経済の発展・国民生活の向上・国際社会への貢献への寄与を目指しています。

「管理職・役員のための面接官トレーニング講座」では、応募者の能力や人柄を面接で見抜き、活躍できる人材を採用できるようにするのが特徴です。応募者の潜在能力や考えを引き出し、優秀な人材に選ばれる傾聴力や質問力を養成します。

株式会社アットラインでは、短期的な人材派遣から業務の完全請負化まで視野に入れた取り組みなどに幅広く対応しています。ニーズに応じた柔軟なサービスを提供可能です。

配送関連では主にドライバーやドライバーアシスト・軽作業に従事するスタッフを派遣しています。コストダウンや法令遵守・無事故などを実現し、企業の戦略的パートナーとしてサポートします。

株式会社ウィルオブ・ワークは製造や物流に業種を特化し、人材派遣や請負業務などのサービスを提供しています。人材派遣に関してはクライアントごとに専任の担当を配置しています。

モラルや定着・モチベーションアップなどさまざまな観点から、仕事しやすい環境づくりをサポート可能です。紹介予定派遣や人材紹介サービスにも対応しており、人材に関して多方面から企業を支援しています。

レジェンダ・コーポレーション株式会社は、人事の世界にアウトソーシング・プロジェクト・データドリブンなどの手法を取り入れています。AIの活用やRPAの導入などの最新の技術を積極的に用いて、人事の効率化・生産性の向上を支援可能です。

面接官研修では、求められる基本知識やスキルを学び、応募者の思考・行動・感情を引き出すトレーニングを行います。現役の学生とのロールプレイングにより、面接の進め方を体得する実践研修も用意しています。

ジャンプ株式会社は、採用の根本課題を解決します。採用に関するすべての要素・プロセスを分析・構造化し、日本初・唯一の採用戦略フレームワーク「TRUCT」を開発しました。STRUCTを軸にしたさまざまなサービスを提供しています。

「採用力を高める面接官トレーニング」は「現状分析→可視化→最適化→定着化」などのプロセスで行います。属人化されている面接手順の標準化と定着を図り、応募者に選ばれる面接官を育成可能です。

パーソルワークスデザイン株式会社は、BPOを手掛けるパーソルグループ内の3社が統合して誕生しました。さらに採用代行部門を統合してHRソリューション事業を加え、ヘルプデスク・コールセンター事業、ヘルスケア事業の4つの事業を展開しています。

採用面接官トレーニングでは「見極め」「引き付け」両軸から面接スキルアップできる訓練を行います。ワークを交えた双方向型であるため、実際の面接に活かせる、より実践的な内容です。

株式会社リスキルは、できる限り多くの社会人に人材育成を届け、社会人でも学ぶのが当たり前の社会を目指しています。研修・セミナー・eラーニングなどが明瞭価格ですぐに実施できるECサービスを提供可能です。

就職活動生・転職希望者の傾向を把握し、面接者としての必須知識取得や自身の改善点に気付くためのカリキュラムを実施します。効果的な質問の仕方や企業・志望者間の双方向評価への理解などを、演習を通して実践的に身に付けます。

株式会社新経営サービスは、顧客・社員・社会をよりよくしようとする「志」あるリーダーを支援しています。役職・年齢を問わず、善なる思いを果たそうと主体的に考えた行動を、人材・組織開発を通じて全力でサポート可能です。

研修では、シンプルでわかりやすく正しい情報や魅力を伝える力、判断する力、相手の言葉の裏にある情報を引き出す力の3つの力を養成します。

株式会社アシストは労働者派遣のプロフェッショナルとして、より満足度の高い人材サービスの提供を常に心がけています。ドライバーや配送補助をはじめとしたさまざまな職種の人材派遣業務では、クライアント企業の状況と登録スタッフの希望条件のマッチングを行っています。

直接雇用を前提とした紹介予定派遣や人材紹介の業務にも対応しており、企業ごとに最適なプランを提案可能です。

株式会社吉香はアテンダントサービスのエキスパートとして、世界90言語の通訳や翻訳・各種の人材派遣などを幅広く手がけています。国際社会のあらゆるコミュニケーションをかなえるサポートを行います。

人材派遣では「必要なとき」に「必要な業務分野」に人材を派遣するだけではありません。真のプロフェッショナルを派遣し、高いホスピタリティサービスの提供に努めています。

株式会社トライアンフは、経営を前に進め業績を飛躍させる人事ソリューション会社です。人や組織・企業・日本全体を元気にするための事業を展開しています。採用強化や組織強化、人事労務の効率化などさまざまな角度から企業をサポートしています。

研修はオーダーメイド型を取っているのが特徴です。クライアントにあった仕組みのソリューションを提供するため、より効果的な研修が実現します。

株式会社シーエム工場の戦略人事室では、展開する事業を通じて経営者や人事・総務担当の課題解決をバックアップしています。面接官の育成は、面接手法の標準化を図って採用時のマッチング精度を均一にするのが目的です。

面接のポイントや質問のコツなどをセミナー型式で行い、よりよい採用活動につなげるため、面接で応募者の本質を見極めるテクニックを習得できます。

株式会社オフィス・サンタでは、独自の研修手法「ドラマメトリクス」を用いています。社内の課題を識別し、演劇の中で検証・修正して気付きを得ます。受講者が楽しみながら自主的に学び・考えられるのがメリットです。

面接官研修においては短時間で効率的に理解を深めるため、リアルな面接やファシリテーター主導でディスカッションをするのが特徴です。

株式会社カケハシスカイソリューションズは「企業と人の、架け橋となれ。」を企業理念に掲げ、豊富な実績をもとに新鮮な企画を提案しています。入社結果へのコミットだけではなく、人材が定着し、企業の成長を押し上げる人材として活躍する、価値観共鳴度の高いマッチングを実現可能です。

オンラインリクルーター研修では、たった1日で、企業の顔として学生を引き付け、オンラインでも学生の心を掴める社員を育成します。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズでは、クライアントがもつ経営・人事面の課題解決をサポートします。人材採用・人材開発など4つの領域におけるソリューション手法を組みあわせ提案可能です。

面接官の強化は人材採用領域の手法のひとつとして、組織の求める人材確保につなげるため、採用活動の精度向上や効率化を支援する点を重視しています。